Il processo di definizione degli obiettivi di sviluppo personale è estremamente individuale e sarà leggermente diverso per ogni persona. Questi obiettivi possono occuparsi di molte aree della vita, tra cui carriera, istruzione, fitness, relazioni personali o attività creative. In generale, il primo passo è considerare ciò che desideri realizzare e in quale arco di tempo; questo passaggio può richiedere molta riflessione. Dopo aver deciso un obiettivo o obiettivi a lungo termine, è meglio suddividerli in passaggi più piccoli e più gestibili. Questi obiettivi a breve termine dovrebbero essere misurabili e realistici; ognuno dovrebbe basarsi sul successivo, portando così al completamento del piano a lungo termine.
Gli obiettivi di sviluppo personale sono generalmente obiettivi a lungo termine che migliorano la tua vita. Questi variano da persona a persona, rendendolo un processo estremamente individualizzato. Gli obiettivi di sviluppo personale spesso riguardano le principali aree della vita come carriera o relazioni. Questi obiettivi possono richiedere mesi, anni o persino una vita per essere raggiunti. Alcuni esempi includono l’acquisizione di un certo livello di istruzione, l’avvio di una famiglia, il risparmio di una determinata somma di denaro, la scrittura di un libro o l’avvio di attività commerciali. Stabilire obiettivi può richiedere molta ricerca di pensiero e anima; un obiettivo può anche essere qualcosa che hai sempre desiderato.
Dopo aver scelto gli obiettivi di sviluppo personale a lungo termine, dovresti prenderti del tempo per scoprire tutto ciò che puoi su ciò che è necessario per renderli realtà. Decidi se gli obiettivi possono realisticamente essere raggiunti e quanto pensi che ci vorrà. Utilizzare le informazioni per consolidare gli obiettivi più grandi in una serie di passaggi più piccoli e più gestibili. Questi passaggi, o benchmark a breve termine, devono essere attentamente studiati tenendo presente il risultato desiderato. È anche una buona idea scrivere i tuoi obiettivi di sviluppo personale e i passi che prevedi di raggiungere per raggiungerli.
Gli obiettivi a breve termine che sono ridotti a pezzi gestibili dovrebbero essere chiaramente definiti e misurabili oltre che realistici. È fondamentale mantenere questi sottogovernali relativamente facili da realizzare; completarli fornirà motivazione e porterà a ulteriori successi. Se gli obiettivi più piccoli sono troppo difficili da raggiungere, diventa allettante rinunciare. Esempi di obiettivi misurabili e pratici includono la decisione di “prendere almeno una lezione per semestre”, piuttosto che semplicemente “tornare a scuola” o “scrivere 1.000 parole al giorno” invece di “iniziare a scrivere”. Ogni obiettivo a breve termine dovrebbe basarsi su ciò che è già stato realizzato, portando infine alla realizzazione del piano a lungo termine.