Scrivere un primo curriculum pu? essere un compito scoraggiante per molte persone. Comprendere lo scopo del curriculum pu? aiutare ad alleviare parte dello stress ad esso associato e aiutarti a creare un ottimo primo curriculum. Il tuo curriculum ? progettato per mostrare a un potenziale datore di lavoro come aggiungere valore alla sua azienda. Tenendo presente questa informazione chiave, puoi rafforzare facilmente il tuo primo curriculum. Puoi rafforzare il tuo primo curriculum includendo informazioni sull’esperienza di volontariato, abilit? speciali, tratti positivi della personalit?, stage e risultati educativi.
Molte persone pensano di un’esperienza lavorativa retribuita e di corsi universitari quando pensano di mettere insieme un curriculum che susciter? l’interesse di un potenziale datore di lavoro. L’esperienza di volontariato e gli stage sono ottimi elementi da includere in un primo curriculum perch? evidenziano l’impegno e le abilit? che possiedi. Anche se queste posizioni non sono retribuite, mostri che ti preoccupi degli altri, hai buone capacit? di gestione del tempo e sai come interagire con gli altri ed eseguire un compito. Queste abilit? sono ancora pi? importanti se vengono utilizzate nel campo della tua carriera desiderato.
Metti in evidenza tutte le abilit? speciali sul tuo curriculum, come la conoscenza dei computer, la scrittura o qualsiasi cosa relativa alla posizione per la quale ti stai candidando. Le competenze informatiche e tecnologiche sono importanti, ma anche altre competenze. Alcune carriere non si concentrano tanto sui computer quanto altre. Ricerca il campo in cui stai cercando di lavorare, scopri quali abilit? sarebbero le risorse e identifica quelle che possiedi. Nota quelli sul tuo curriculum e preparati a discuterne con un potenziale datore di lavoro.
I tratti positivi della personalit? sono altrettanto alti quanto le capacit? tecniche di molti datori di lavoro. Un datore di lavoro preferisce spesso formare la persona giusta per il lavoro perch? possiede tratti di personalit? positivi piuttosto che assumere una persona che non possiede tali tratti solo a causa della sua abilit? tecnica. Abilit? come lavorare bene con gli altri, gestione del tempo, integrit? e motivazione possono essere molto importanti per un datore di lavoro.
Nella tua fase della vita, i tuoi risultati di istruzione potrebbero essere una grande parte di ci? che sei. Se hai una media dei voti (GPA), menzionala nel tuo curriculum. Indica eventuali premi o riconoscimenti speciali che hai ricevuto. Anche se i compiti scolastici potrebbero non essere l’aspetto pi? importante del tuo curriculum, un datore di lavoro sar? lieto di vedere che prendi le cose sul serio e che puoi svolgere bene a scuola.