Scrivere un primo curriculum può essere un compito scoraggiante per molte persone. Comprendere lo scopo del curriculum può aiutare ad alleviare parte dello stress ad esso associato e aiutarti a creare un ottimo primo curriculum. Il tuo curriculum è progettato per mostrare a un potenziale datore di lavoro come aggiungere valore alla sua azienda. Tenendo presente questa informazione chiave, puoi rafforzare facilmente il tuo primo curriculum. Puoi rafforzare il tuo primo curriculum includendo informazioni sull’esperienza di volontariato, abilità speciali, tratti positivi della personalità, stage e risultati educativi.
Molte persone pensano di un’esperienza lavorativa retribuita e di corsi universitari quando pensano di mettere insieme un curriculum che susciterà l’interesse di un potenziale datore di lavoro. L’esperienza di volontariato e gli stage sono ottimi elementi da includere in un primo curriculum perché evidenziano l’impegno e le abilità che possiedi. Anche se queste posizioni non sono retribuite, mostri che ti preoccupi degli altri, hai buone capacità di gestione del tempo e sai come interagire con gli altri ed eseguire un compito. Queste abilità sono ancora più importanti se vengono utilizzate nel campo della tua carriera desiderato.
Metti in evidenza tutte le abilità speciali sul tuo curriculum, come la conoscenza dei computer, la scrittura o qualsiasi cosa relativa alla posizione per la quale ti stai candidando. Le competenze informatiche e tecnologiche sono importanti, ma anche altre competenze. Alcune carriere non si concentrano tanto sui computer quanto altre. Ricerca il campo in cui stai cercando di lavorare, scopri quali abilità sarebbero le risorse e identifica quelle che possiedi. Nota quelli sul tuo curriculum e preparati a discuterne con un potenziale datore di lavoro.
I tratti positivi della personalità sono altrettanto alti quanto le capacità tecniche di molti datori di lavoro. Un datore di lavoro preferisce spesso formare la persona giusta per il lavoro perché possiede tratti di personalità positivi piuttosto che assumere una persona che non possiede tali tratti solo a causa della sua abilità tecnica. Abilità come lavorare bene con gli altri, gestione del tempo, integrità e motivazione possono essere molto importanti per un datore di lavoro.
Nella tua fase della vita, i tuoi risultati di istruzione potrebbero essere una grande parte di ciò che sei. Se hai una media dei voti (GPA), menzionala nel tuo curriculum. Indica eventuali premi o riconoscimenti speciali che hai ricevuto. Anche se i compiti scolastici potrebbero non essere l’aspetto più importante del tuo curriculum, un datore di lavoro sarà lieto di vedere che prendi le cose sul serio e che puoi svolgere bene a scuola.