La formazione di simulazione è un metodo di insegnamento interattivo che consente agli studenti di apprendere attraverso la pratica, sperimentando causa ed effetto. Questo tipo di allenamento è generalmente diviso in due metodi: esercizi di simulazione al computer e umani. Il processo di preparazione per l’addestramento di simulazione è lo stesso, indipendentemente dalla metodologia.
La formazione sulla simulazione computerizzata si trova di solito in settori o settori in cui è troppo costoso per consentire agli studenti di acquisire esperienza lavorativa sul posto di lavoro. Le facoltà di ingegneria fanno molto affidamento su questo tipo di addestramento di simulazione, utilizzando programmi e strumenti appositamente progettati. I programmi sono progettati per imitare uno scenario specifico.
Lo studente avvia la progettazione o il processo proposto e il computer simula i risultati in varie condizioni. Ad esempio, uno studente di ingegneria civile potrebbe inserire un progetto di ponte proposto. Il computer simulerà le prestazioni del ponte in diverse condizioni ambientali, come forti piogge o cicli di congelamento e scongelamento. I risultati forniscono preziose informazioni sulle aree di debolezza nella progettazione.
L’altro tipo di addestramento di simulazione prevede giochi di ruolo e lavoro di gruppo. Questo tipo di addestramento viene spesso utilizzato per rafforzare le competenze trasversali, come le negoziazioni, la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Esistono due metodologie utilizzate in questo tipo di simulazione: professionale e di gruppo.
In un programma di formazione sulla simulazione professionale, gli attori vengono utilizzati per creare uno scenario specifico. Interpretando ruoli secondo i profili dei personaggi, offrono agli studenti l’opportunità di rivedere obiettivamente i punti di forza e di debolezza della comunicazione. Questo tipo di programma di formazione è più efficace in grandi gruppi, dove è necessario che tutti comprendano il loro ruolo in uno scenario e l’impatto sul gruppo.
La formazione sulla simulazione di gruppo viene comunemente utilizzata nei programmi post-secondari e nei corsi di sviluppo del personale. Agli studenti viene chiesto di svolgere un ruolo specifico per la classe per facilitare la discussione. La discussione può essere scritta o pubblicizzata. Il risultato desiderato è evidenziare i problemi e fornire metodi alternativi per la comunicazione interpersonale.
Per prepararsi a questo tipo di formazione, è importante capire che lo scopo è quello di evidenziare difetti ed errori in un ambiente privo di rischi. Le preoccupazioni principali sono evitare di sembrare sciocchi e creare situazioni che potrebbero non avere successo. Molte persone aggirano lo scopo della formazione rispondendo in modo artificiale o cercando di creare lo scenario perfetto. Il modo migliore per imparare è usare questi metodi per eseguire le attività come faresti normalmente.