Una segreteria estiva offre l’opportunità a uno studente di giurisprudenza di sperimentare l’ambiente di lavoro presso uno studio legale. Le imprese accettano un numero limitato di impiegati ogni anno in posizioni competitive. A ciascun impiegato viene in genere assegnato un avvocato come mentore e supervisore. L’esperienza può dipendere dall’azienda e dal modo in cui gestisce il suo programma di impiegati, ma può includere possibilità di interagire con i clienti, vedere prove in azione ed eseguire supporto per avvocati che lavorano. Gli studenti che vogliono essere competitivi nelle applicazioni di segreteria in genere devono avere voti eccellenti, risultati extracurriculari e lettere di raccomandazione.
Gli studi legali non sono l’unica opzione per un impiegato estivo. Le persone possono lavorare per giudici, difensori e pubblici ministeri. Le organizzazioni di assistenza legale e i gruppi di patrocinio possono anche assumere persone per impiegati estivi. Il tipo di posizione per cui fare domanda può dipendere dal tipo di legge che uno studente intende esercitare. Qualcuno che vuole essere un avvocato aziendale, per esempio, vorrebbe probabilmente cercare posizioni con aziende che offrono questo tipo di servizi, mentre un futuro avvocato di interesse pubblico potrebbe lavorare per un no profit.
In genere un clerkship estivo inizia con un orientamento. Ai commessi sono assegnati mentori e hanno familiarità con l’organizzazione. Possono ricevere chiavi, passcode per la rete e altri strumenti di cui hanno bisogno per funzionare. Alcune organizzazioni collaborano o lavorano in gruppi e li incoraggiano a lavorare insieme, mentre altri possono facilitare un lavoro più indipendente. Agli impiegati possono anche essere fornite informazioni su privilegi come l’accesso a una palestra aziendale o un servizio auto.
Durante un impiegato estivo, molte organizzazioni ruotano impiegati attraverso una varietà di posizioni. Ciò consente alle persone di sperimentare una vasta gamma di ambienti di lavoro e conoscere meglio i diversi tipi di legge. Agli impiegati può essere chiesto di svolgere ricerche legali e preparare discussioni e documentazione scritte. Possono anche partecipare a deposizioni, riunioni con i clienti ed eventi simili. Gli impiegati possono accompagnare gli avvocati in tribunale, partecipare alle riunioni con i giudici e presentare documenti legali.
Gli impiegati sono in genere incoraggiati a essere il più indipendenti possibile, ma le domande durante un impiegato estivo sono preferite se qualcuno non è sicuro di come fare qualcosa o ha bisogno di assistenza. Sono disponibili biblioteche legali e altre risorse, insieme a manuali e guide per i dipendenti per aiutare le persone con attività come la redazione di documenti legali. Alle persone che eccellono durante un clerkship estivo potrebbe essere offerta l’opportunità di tornare l’anno successivo o potrebbero essere invitate a candidarsi per posizioni presso l’azienda o l’organizzazione dopo la laurea.