Una segreteria estiva offre l’opportunit? a uno studente di giurisprudenza di sperimentare l’ambiente di lavoro presso uno studio legale. Le imprese accettano un numero limitato di impiegati ogni anno in posizioni competitive. A ciascun impiegato viene in genere assegnato un avvocato come mentore e supervisore. L’esperienza pu? dipendere dall’azienda e dal modo in cui gestisce il suo programma di impiegati, ma pu? includere possibilit? di interagire con i clienti, vedere prove in azione ed eseguire supporto per avvocati che lavorano. Gli studenti che vogliono essere competitivi nelle applicazioni di segreteria in genere devono avere voti eccellenti, risultati extracurriculari e lettere di raccomandazione.
Gli studi legali non sono l’unica opzione per un impiegato estivo. Le persone possono lavorare per giudici, difensori e pubblici ministeri. Le organizzazioni di assistenza legale e i gruppi di patrocinio possono anche assumere persone per impiegati estivi. Il tipo di posizione per cui fare domanda pu? dipendere dal tipo di legge che uno studente intende esercitare. Qualcuno che vuole essere un avvocato aziendale, per esempio, vorrebbe probabilmente cercare posizioni con aziende che offrono questo tipo di servizi, mentre un futuro avvocato di interesse pubblico potrebbe lavorare per un no profit.
In genere un clerkship estivo inizia con un orientamento. Ai commessi sono assegnati mentori e hanno familiarit? con l’organizzazione. Possono ricevere chiavi, passcode per la rete e altri strumenti di cui hanno bisogno per funzionare. Alcune organizzazioni collaborano o lavorano in gruppi e li incoraggiano a lavorare insieme, mentre altri possono facilitare un lavoro pi? indipendente. Agli impiegati possono anche essere fornite informazioni su privilegi come l’accesso a una palestra aziendale o un servizio auto.
Durante un impiegato estivo, molte organizzazioni ruotano impiegati attraverso una variet? di posizioni. Ci? consente alle persone di sperimentare una vasta gamma di ambienti di lavoro e conoscere meglio i diversi tipi di legge. Agli impiegati pu? essere chiesto di svolgere ricerche legali e preparare discussioni e documentazione scritte. Possono anche partecipare a deposizioni, riunioni con i clienti ed eventi simili. Gli impiegati possono accompagnare gli avvocati in tribunale, partecipare alle riunioni con i giudici e presentare documenti legali.
Gli impiegati sono in genere incoraggiati a essere il pi? indipendenti possibile, ma le domande durante un impiegato estivo sono preferite se qualcuno non ? sicuro di come fare qualcosa o ha bisogno di assistenza. Sono disponibili biblioteche legali e altre risorse, insieme a manuali e guide per i dipendenti per aiutare le persone con attivit? come la redazione di documenti legali. Alle persone che eccellono durante un clerkship estivo potrebbe essere offerta l’opportunit? di tornare l’anno successivo o potrebbero essere invitate a candidarsi per posizioni presso l’azienda o l’organizzazione dopo la laurea.