Un reclutatore di assistenza sanitaria ? una persona che cerca professionisti sanitari come medici e infermieri e li inserisce in lavori adeguati alle loro qualifiche. Un ospedale o un centro di assistenza sanitaria pu? assumere un reclutatore di assistenza sanitaria per trovare professionisti per ricoprire posizioni aperte in ospedale, oppure un reclutatore pu? lavorare come libero professionista e assumere lavoro da vari ospedali, cliniche di assistenza sanitaria e altre strutture in cerca di medici e infermieri. Mentre il reclutatore non ha bisogno di essere un medico o un infermiere stesso, aiuta ad avere un background nel campo medico, o almeno essere informato sul campo.
Se un reclutatore di assistenza sanitaria lavora per un ospedale o una struttura medica specifici, cercher? professionisti medici per ricoprire incarichi presso tale istituto. Il processo pu? includere l’incontro con i professionisti faccia a faccia per parlare della struttura medica e convincerli perch? sarebbe adatto a loro; pu? anche includere la descrizione di programmi o processi specifici in ospedale che sembreranno interessanti per il candidato, e in sostanza convincere il medico a lasciare il suo attuale lavoro per venire a lavorare per la nuova struttura medica.
A volte un ospedale o un’altra struttura medica assumer? un reclutatore di assistenza sanitaria freelance che gestisce la propria attivit?. Questo tipo di reclutatore di assistenza sanitaria pu? lavorare per diverse istituzioni in un dato momento, e talvolta anche contemporaneamente. Lavorer? su base in subappalto o freelance fino a quando le posizioni in ciascuna struttura non saranno occupate. Se questo ? il percorso che il recruiter intraprende, sar? anche responsabile della gestione di qualsiasi dipendente, dell’adesione alle leggi locali, regionali o federali, della promozione dell’azienda, del monitoraggio degli utili e delle perdite e di tutte le altre attivit? associate alla gestione di un impresa indipendente.
In alcune strutture mediche pi? grandi, il reclutatore di assistenza sanitaria pu? essere responsabile della gestione di uno staff. Diversi recruiter possono essere impiegati in una struttura pi? grande e, a seconda della struttura specifica di quel dipartimento, alcuni recruiter possono essere responsabili della gestione di altri recruiter. Le responsabilit? di contabilit? possono anche ricadere sul reclutatore, cos? come fare telefonate, scrivere e-mail, contattare potenziali candidati al lavoro, aiutare quel candidato a compilare i documenti appropriati durante o dopo che il candidato ha scelto di lavorare per un particolare istituto, e possibilmente anche aiutare il candidato a prendere accordi in movimento.