La certificazione SHRM è il processo di certificazione in base al quale i professionisti delle risorse umane o i neolaureati possono ottenere le credenziali e sono misurati insieme ai colleghi per la loro conoscenza e dedizione alla professione. La certificazione SHRM è offerta dalla Society for Human Resources Management, un’organizzazione di carriera internazionale gestita e supportata da professionisti delle risorse umane. La designazione del certificato SHRM è considerata un riconoscimento ufficiale del professionista delle risorse umane all’interno di questa rete.
I professionisti delle risorse umane o i neolaureati di un programma di laurea in risorse umane approvato possono ottenere la certificazione SHRM dopo aver dimostrato la conoscenza e l’esperienza del lavoro delle risorse umane partecipando con successo al rigoroso processo di valutazione ed esame. Il SHRM fornisce le linee guida e gli obiettivi da raggiungere. Ogni anno, sulla base di modifiche alle prassi e alle leggi sull’occupazione, le linee guida vengono modificate per soddisfare le esigenze del futuro della gestione del capitale umano.
Oltre a fornire le linee guida per la certificazione SHRM, la Society for Human Resources Management ha stabilito una serie di livelli per la certificazione stessa. I livelli della certificazione si basano su due fattori: anni di servizio al lavoro delle risorse umane e capacità di superare un esame impegnativo. I livelli stabiliti da SHRM includono PHR (Professional in Human Resources), SPHR (Senior Professional in Human Resources) e GPHR (Global Professional in Human Resources). Recentemente è stata aggiunta una quarta categoria, chiamata PHR-CA o SPHR-CA, una designazione richiesta per lo stato della California negli Stati Uniti.
La Society for Human Resource Management è partner di una società di test esterna, chiamata HRCI o Human Resource Certification Institute, per fornire la valutazione e amministrare i test per la certificazione SHRM. Generalmente, questo test viene offerto solo due volte l’anno, nei mesi estivi (maggio-giugno) e poi di nuovo in inverno (dicembre-gennaio). Ciò offre ai laureati delle risorse umane e ai professionisti che lavorano l’opportunità di prepararsi all’esame di certificazione SHRM con largo anticipo.
Per ottenere il certificato SHRM sono spesso necessari mesi di approfondita formazione e studi sulle risorse umane prima di poter provare i test. Una volta che il professionista delle risorse umane ha raggiunto il successo con il test, deve essere impiegato nelle risorse umane per un minimo di due anni al fine di mantenere questa credenziale. La certificazione viene mantenuta guadagnando CEU, o crediti formativi continui, per il resto di questo onore di certificazione.
Mentre ci sono altri programmi di certificazione delle risorse umane disponibili attraverso una varietà di organizzazioni e scuole di risorse umane, nessuno è più apprezzato della certificazione SHRM. La designazione di PHR, SPHR, GPHR o CA ha molto peso all’interno della comunità di specialisti delle risorse umane. La designazione del certificato SHRM è spesso richiesta o preferita dai datori di lavoro e dalle organizzazioni delle risorse umane.