Viele Unternehmen stellen freiberufliche Texter ein, wenn sie zu viel Arbeit für ihre internen Texter erhalten oder keine eigenen Texter haben. Der Hintergrund der Texter ist sehr unterschiedlich, aber gute Texter haben mehrere Eigenschaften gemeinsam. Wenn Sie auf freiberuflicher Basis nach Texterhilfe suchen, sind ein kreativer und kritischer Geist, die Aufmerksamkeit für Details und Fristen sowie die Fähigkeit, den Zielmarkt zum Handeln zu bewegen, entscheidende Eigenschaften, auf die Sie bei einem freiberuflichen Texter achten sollten.
Obwohl viele Texter einen Bachelor-Abschluss in Englisch, Kommunikation, Journalismus oder Werbung haben, ist Bildung allein nicht das Einzige, wonach Sie bei einem freiberuflichen Texter suchen sollten. David Ogilvy, der König der Texter, betonte, dass der „gut ausgestattete“ Geist beim Texten wichtig ist. Jemand, der sowohl ein kreativer als auch ein kritischer Denker ist, kann sich normalerweise gut an jede Texteraufgabe anpassen. Sie wollen jemanden, der sowohl Denker als auch Schöpfer ist, damit die Arbeit nicht nur ein kreatives Stück ist, sondern ein gut durchdachtes Marketingstück mit einer Strategie, die Ihren Zielmarkt packt und nicht mehr loslässt.
Die Aufmerksamkeit für die Details ist ebenso wichtig wie die Einhaltung von Fristen, obwohl beides entscheidend ist. Sie möchten nicht nur pünktliche Kopien, sondern auch eine gute Kopie, die alles abdeckt, was sie soll, damit sie tut, was sie soll. Wenn Sie beispielsweise ein einzigartiges neues Produkt haben, aber der Anzeigentext nicht erklärt, wie das Produkt verwendet wird oder welche großartigen Ergebnisse die Verbraucher durch die Verwendung dieses Produkts erzielen können, ist die Anzeige Zeitverschwendung. Texter müssen die Verbraucher erreichen, indem sie die Vorteile des Produkts auf überzeugende Weise kommunizieren.
Die wichtigste Eigenschaft, auf die Sie bei einem freiberuflichen Texter achten sollten, ist, dass der Texter in der Lage sein muss, die Zielgruppe dazu zu bringen, die von Ihnen benötigten Maßnahmen zu ergreifen. Dafür bezahlen Sie. Kein Texter kann oder sollte Ergebnisse garantieren, sollte aber in der Lage sein, vergangene Ergebnisse und Portfoliobeispiele bereitzustellen.
Überzeugende Fähigkeiten, die überwältigend überzeugend sind, sind ein Muss bei einem freiberuflichen Texter, wenn Sie gute Ergebnisse erwarten. Wie macht er oder sie bei der Bewerbung auf die Stelle aufmerksam und zwingt Sie, ihn oder sie einstellen zu wollen? Und sehen Sie sich am Ende des Anschreibens an, ob der Call-to-Action – in diesem Fall die Kontaktaufnahme mit dem Texter – wirklich effektiv ist. Gute Texter wissen sich selbst zu verkaufen und nicht nur Produkte und Dienstleistungen!