Was ist das Enneagramm?

Das Enneagramm ist ein Persönlichkeitstypisierungssystem, das in der Psychologie verwendet wird. Es ist eine neunzackige Figur, wobei jeder Punkt einen von neun grundlegenden Persönlichkeitstypen repräsentiert. Die Wurzeln des Systems sind ein Diskussionsthema. Einige argumentieren, dass die Ursprünge bis vor 4000 Jahren zurückreichen. Zahlreiche Mathematiker und Philosophen wie Platon und al-Ghazzali sollen über die früheren Variationen des Enneagramms nachgedacht haben. Das Zahlen- und Persönlichkeitssystem ist auch mit Sufi-Orden verbunden und es wird vermutet, dass George Gurdjieff auf diese Weise in dieses System eingeführt wurde. In seiner heutigen Verwendung wird das Enneagramm oft dem bolivianischen Denker Oscar Ichazo zugeschrieben, der in den 1950er Jahren damit begann, daran zu arbeiten. Ichazos Schüler, allen voran Claudio Naranjo, entwickelten das Modell ab den 1970er Jahren weiter.

Das Enneagramm ist als Werkzeug zur Selbstfindung gedacht, mit der Idee, dass man die Fallstricke ungesunder Verhaltensmuster erkennen und vermeiden kann, indem man seinen Typus und seine typischen Stressreaktionen lernt. Einige Psychologen und Wissenschaftler kritisieren das Enneagramm wegen seiner mangelnden Falsifizierbarkeit, aber andere allgemein akzeptierte Persönlichkeitstypologien, wie die von Carl Jung entwickelte, haben die gleiche Schwäche. Neuere Forschungen in den Neurowissenschaften legen biologische Beweise für das Enneagramm nahe, aber nicht alle Neurowissenschaftler sind sich in dieser Frage einig. Kritiker glauben, dass weitere Forschung erforderlich ist, bevor das Enneagramm akzeptiert werden kann. Eine Reihe von Unternehmen, darunter Motorola, Boeing und das Stanford Master of Business Administration (MBA)-Programm, verwenden das Enneagramm, um Bewerber zu bewerten.

Es folgt eine kurze Beschreibung der neun Persönlichkeitstypen. Die zur Bezeichnung der Triaden und Typen verwendete Terminologie ist nicht standardisiert, und viele verschiedene Begriffe können in verschiedenen Quellen gefunden werden.

Die Typen Zwei bis Vier werden als Gefühlstriade bezeichnet. Zweitens: Der Helfer drückt Gefühle übertrieben aus und neigt dazu, mitfühlend, großzügig, manipulativ und besitzergreifend zu sein. Drittens, The Achiever, ist am wenigsten mit Gefühlen verbunden und zeichnet sich dadurch aus, dass sie anpassungsfähig, selbstbewusst, wettbewerbsfähig und kritisch sind. Viertens: Der Individualist drückt Gefühle zu wenig aus und ist typischerweise intuitiv, kreativ, depressiv und introvertiert.

Die Typen Fünf bis Sieben werden zusammenfassend als Denk-Triade bezeichnet. Five, The Observer, zeichnet sich durch überexprimierendes Denken aus und weist analytische, neugierige, zurückgezogene und distanzierte Persönlichkeitsmerkmale auf. Six, The Loyalist, ist am wenigsten mit Gedanken verbunden und neigt dazu, treu, verantwortungsbewusst, passiv-aggressiv und selbstzweifelnd zu sein. Sieben, The Adventurer neigt dazu, Gedanken zu unterdrücken und ist enthusiastisch, spontan, wankelmütig und narzisstisch.

Die Typen Acht, Neun und Eins sind als instinktive Triade bekannt. Acht, The Leader, drückt den Instinkt übertrieben aus und gilt als dominant, entschlossen, anmaßend und konfrontativ. Nine, The Peacemaker, ist der Typ, der am wenigsten mit dem Instinkt verbunden ist, und zeichnet sich dadurch aus, dass er scharfsinnig, einfühlsam, nicht ansprechbar und unterdrückt ist. Erstens neigt der Perfektionist dazu, seinen Instinkt zu unterdrücken und ist typischerweise idealistisch, gewissenhaft, wertend und unflexibel.

Das neunzackige Enneagramm enthält sowohl ein Sechseck, das die Typen Eins, Zwei, Vier, Fünf, Sieben und Acht verbindet; und ein Dreieck, das die Typen Drei, Sechs und Neun verbindet. Die Linien, aus denen diese Formen bestehen, können verwendet werden, um das Verhalten jedes Persönlichkeitstyps in Zeiten von Stress oder Sicherheit vorherzusagen. Diese Richtungen sind im Diagramm oft mit Pfeilen gekennzeichnet. Die Zerfallsrichtung ist in den Sequenzen 1-4-2-8-5-7-1 und 3-6-9-3 zu sehen. Die Integrationsrichtung ist die entgegengesetzte Richtung.