Ein Management-Audit ist eine regelmäßige Bewertung durch die Unternehmensleiter, um die Effektivität oder Effizienz der Geschäftstätigkeit zu bestimmen. Audits testen eine Vielzahl von Geschäftsfunktionen, einschließlich Produktionsbetrieb, Ressourcenbeschaffung, Einstellungsverfahren für Mitarbeiter und Finanzberichterstattung. Diese Prüfungen können weniger formell sein, wenn sie von internen Managern oder Mitarbeitern statt von einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem externen Unternehmensberater durchgeführt werden. Zu den gängigen Arten von Management-Audits gehören Finanz-, Compliance-, Leistungs- oder Betriebsprüfungen.
Eine Finanzmanagementprüfung befasst sich in der Regel mit den internen Kontrollen, die das Unternehmen zum Schutz der Integrität seiner Finanzinformationen implementiert. Interne Kontrollen werden verwendet, um die Möglichkeit für Mitarbeiter einzuschränken, Finanzinformationen zu betrügen oder Unternehmensressourcen zu veruntreuen. Diese interne Revision kann auch die Stellenbeschreibungen jedes Mitarbeiters in der Buchhaltungs- oder Finanzabteilung überprüfen, um festzustellen, ob eine ordnungsgemäße Aufgabentrennung vorliegt. Die Begrenzung der Anzahl der Funktionen, die ein Mitarbeiter beispielsweise in der Finanz- oder Buchhaltungsabteilung ausübt, kann dazu beitragen, die Integrität des Finanzprozesses zu gewährleisten.
Unternehmen können ein Management-Audit durchführen, um sicherzustellen, dass Einzelpersonen oder Geschäftsabteilungen die Standardarbeitsanweisungen des Unternehmens einhalten. Compliance-Audits können auch verwendet werden, um sicherzustellen, dass die Unternehmensabläufe die Anforderungen zur Einhaltung bestimmter Spezifikationen erfüllen, die von nationalen Organisationen oder Regierungsbehörden gefordert werden. Compliance-Audits können Manager auch auf Bereiche aufmerksam machen, die außerhalb der aktuellen Betriebsabläufe liegen, und es Unternehmen ermöglichen, neue Richtlinien zu erstellen, um sicherzustellen, dass diese Funktionen den Standardbetriebsabläufen des Unternehmens entsprechen.
Ein Wirtschaftlichkeitsaudit ist ein Managementinstrument, mit dem die Effektivität oder Effizienz einzelner Mitarbeiter oder die Produktionsleistung von Geschäftsausstattung gemessen wird. Unternehmen entwickeln in der Regel eine Reihe von Richtlinien und die Stellenbeschreibung jedes Mitarbeiters, um sicherzustellen, dass jeder vom Unternehmen eingestellte Mitarbeiter die Ziele und Ziele seiner Arbeit versteht. Ein Leistungsmanagement-Audit überprüft in der Regel die Leistung des Mitarbeiters im Vergleich zu den erwarteten Zielen oder Zielen der Stellenbeschreibung. Die Messung der Leistung der Geschäftsleistung erfolgt in der Regel durch Überprüfung der tatsächlichen Produktionsleistung der Ausrüstung gegenüber der vom Unternehmen festgelegten Zielproduktionsmenge. Jegliche Abweichungen, die bei diesem Leistungsmanagement-Audit festgestellt werden, können dazu führen, dass Unternehmen eine weitere Überprüfung der Gründe für die Abweichungen durchführen.
Unternehmen können ein Betriebsaudit verwenden, um festzustellen, ob eine Erweiterung oder Verkleinerung der aktuellen Geschäftstätigkeit erforderlich ist, um die Qualität oder Quantität der vom Unternehmen hergestellten Konsumgüter zu verbessern. Dieses Management-Audit kann es Unternehmen auch ermöglichen, festzustellen, ob auf dem Wirtschaftsmarkt neue Geschäftsmöglichkeiten bestehen und ob sie diese Verbrauchernachfrage mit dem laufenden Geschäft erfüllen können. Neue Betriebe können basierend auf der Betriebsbewertung eines Managers hinzugefügt werden, um den Marktanteil des Unternehmens im Geschäftsumfeld zu erhöhen.