Ein Mitarbeiterrabatt kann als Anreiz angeboten werden, für ein Unternehmen zu arbeiten. In der Regel steht der Mitarbeiterrabatt denjenigen zur Verfügung, die für ein Unternehmen arbeiten, das gewerbliche Waren verkauft. Gelegentlich erhalten Arbeitnehmer im Dienstleistungssektor jedoch einen Rabatt auf Dienstleistungen.
Die Höhe eines Mitarbeiterrabatts ist sehr variabel. Standardrabatte können sich auf 10-30% der regulären Waren oder Dienstleistungen erstrecken. Rabatte gelten möglicherweise nicht für Verkaufswaren oder Dienstleistungen zu Verkaufspreisen.
In Bekleidungsgeschäften ist das Angebot von Rabatten für Mitarbeiter oft ein kluger Geschäftsschritt für Arbeitgeber. Einige Geschäfte verlangen möglicherweise, dass Mitarbeiter im Geschäft gekaufte Kleidung tragen, und diese Geschäfte bieten normalerweise einen großzügigen Rabatt, um dies erschwinglich zu machen. Andere verlassen sich lediglich auf den Rabatt, um den Mitarbeiter jederzeit in Versuchung zu führen. Ein solcher Rabatt stellt sicher, dass ein Teil des verdienten Geldes direkt in den Laden zurückfließt.
In einigen Fällen kann man höhere Rabatte erhalten, wenn man eine höherwertige Position hat. In einem durchschnittlichen Einzelhandelsgeschäft erhält beispielsweise ein Verkäufer einen Rabatt von 10 %, ein Vorgesetzter 20 % und ein Manager 30-40 %. Besitzer in der Konsumgüterindustrie benötigen normalerweise keinen Rabatt, da sie Produkte zum Selbstkostenpreis bestellen können.
Gewerbliche Güterindustrien wie Autohäuser können einen erheblichen Rabatt anbieten, um Mitarbeiter zu ermutigen, neuere Autos zu fahren. In letzter Zeit haben Unternehmen wie General Motors den gleichen Rabatt für normale Verbraucher angeboten, da der Verkauf größerer Autos schleppend war.
In gewisser Weise führt das Anbieten des Mitarbeiterrabatts für den Durchschnittsverbraucher dazu, den Mitarbeiterrabatt abzuwerten. Es führt in der Regel auch zu niedrigeren Provisionen für die Mitarbeiter. Viele finden jedoch, dass eine Provision besser ist als keine, wenn Autos nicht zu regulären Preisen verkauft werden.
Manchmal kann sich ein Mitarbeiterrabatt auf andere Familienmitglieder erstrecken. Das hängt stark von der Shop-Politik ab. Einige gewähren den Rabatt großzügig auch auf entfernte Familienmitglieder, während andere den Rabatt nur dem Mitarbeiter und möglicherweise einem Ehepartner oder Kindern anbieten.
In einigen Fällen kann die Arbeit für eine Filiale eines Unternehmens einem Mitarbeiterrabatt in einer Vielzahl von Geschäften bieten. Viele kleine Einzelhandelsunternehmen sind im Besitz von viel größeren Unternehmen. Dies kann zu Rabatten in jedem Geschäft des Unternehmens führen.