Der Nachweis der Versicherbarkeit kann erforderlich sein, wenn Personen bestimmte Formen der Kranken- und häufiger Lebensversicherung beantragen. Im Grunde bedeutet dies, dass die Menschen vom Versicherer vorgegebene Standards erfüllen, die für den Versicherer kein wesentliches Risiko darstellen. Es könnte auch als Versicherungsfähigkeit nach den Standards des Unternehmens bezeichnet werden und wird oft durch Dinge wie ärztliche Untersuchungen nachgewiesen.
Einige Lebensversicherungspläne mit geringen Auszahlungen erfordern keinen Nachweis der Versicherbarkeit. Die Leute können hören, dass diese so beworben werden, dass keine ärztliche Untersuchung erforderlich ist. Sie können dennoch Fragen stellen, die ein Antragsteller wahrheitsgemäß beantworten muss. Dies können Fragen zum Rauchen, zum Verhältnis von Körpergröße/Gewicht, Hinweisen auf schwerwiegende Krankheiten und andere Dinge sein. Wenn die Person einen Fragebogen ausgefüllt hat, verfügt der Versicherer über diesen „Beweis“ und kann entscheiden, ob und zu welchem Preis der Person ein Versicherungsplan angeboten wird oder nicht.
Es gibt viele Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Lebens- und Krankenversicherungen anbieten, und sie haben möglicherweise keinen Nachweis über die Anforderungen an die Versicherbarkeit. Dies kann einer der Hauptvorteile einer firmenfinanzierten Versicherung sein. Insbesondere bei der Krankenversicherung kann ein Arbeitnehmer nicht von der Aufnahme ausgeschlossen werden, wenn er Vollzeit arbeitet und alle anderen Arbeitnehmer immatrikuliert sind, auch wenn der Arbeitnehmer mehrere Erkrankungen hat und sich in einem schlechten Gesundheitszustand befindet. Abhängig von den regionalen und lokalen Gesetzen können einige Unternehmen die Deckung von Vorerkrankungen für einen bestimmten Zeitraum in der Krankenversicherung zurückstellen.
Bei Lebensversicherungen, die vom Arbeitgeber einer Person angeboten werden, wird in der Regel eine bestimmte Deckungssumme ohne Nachweis der Versicherbarkeit angeboten. Manchmal sind die Versicherungssummen recht großzügig, aber Mitarbeiter können nur dann auf die Obergrenzen der Police zugreifen, wenn sie sich ärztlichen Untersuchungen unterziehen oder zusätzliche Formulare ausfüllen. Dies würde einem Arbeitnehmer immer noch einen gewissen Versicherungsschutz in geringeren Beträgen bieten, könnte es jedoch erschweren, einen höheren Versicherungsschutz zu erhalten. Auch dies ist nicht unbedingt die Regel, und einige Arbeitgeber stellen diesen Antrag nie.
Der Begriff des Nachweises der Versicherbarkeit kann von Versicherern oder in einer Vielzahl einzigartiger Situationen unterschiedlich interpretiert werden. Jedes Unternehmen gründet sein Konzept der „deckungsfähigen“ Person auf den Grad des Risikos, das diese Person darstellt. Offensichtlich ist die Person am günstigsten, die am wenigsten eine Lebens-, Invaliditäts- und/oder Krankenversicherung benötigt und die besten Chancen auf günstige Policen hat. Er oder sie füllt die Tasche des Versicherers, ohne einen Cent zu kosten.
Im Laufe des Lebens neigt der Klient dazu, weniger günstig zu werden, ein oder zwei Gesundheitsprobleme zu bekommen und altert, was bedeutet, dass der Tod wahrscheinlicher ist. Leider können sogar Kunden auf Lebenszeit ihre Gunst bei Versicherungsgesellschaften verlieren, da sie ein größeres Risiko eingehen, die Versicherung zu benötigen, für die sie bezahlt haben. Sie werden voraussichtlich Kostensteigerungen verzeichnen oder Schwierigkeiten haben, in Zukunft einen zufriedenstellenden Nachweis der Versicherbarkeit zu erbringen.