Die Abfindung bei Erwerbsunfähigkeit ist eine Entschädigung für eine Person, die aufgrund einer Behinderung ihren Arbeitsplatz aufgeben muss. Es besteht aus einer Pauschalauszahlung, die in der Regel mehrere Monate abdeckt, und bietet Einkommen bis zum Einsetzen der langfristigen Invalidenrente. Am häufigsten kommt eine Invaliditätsabfindung für Veteranen des Militärs, die zur Trennung vom Dienst verpflichtet sind Dienst wegen erworbener Behinderung. Andere Arten von Berufen können diesen Vorteil bieten.
Die Gewährung einer Abfindung für Behinderte stellt kein Eingeständnis eines Fehlverhaltens dar und begründet keine gesetzliche Haftung des Arbeitgebers. Es wird den Menschen als Zeichen der Anerkennung für ihre Dienste und als Anerkennung der Tatsache angeboten, dass die Beantragung von Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit einige Zeit in Anspruch nehmen kann und dass Menschen in dieser Zeit ohne Geld zum Leben bleiben können, was Menschen in finanzielle Schwierigkeiten bringen könnte. Die Höhe der Invaliditätsabfertigung hängt vom Arbeitgeber und der Einstellung ab; es kann zum Beispiel zwei Monatsgehälter sein oder viel mehr.
Diese Leistung ist in der Regel steuerpflichtig, außer in besonderen Fällen. Es ist wichtig, die Zahlung zu verfolgen und steuerlich geltend zu machen. Buchhalter können Menschen bei der Verwaltung ihrer Abfindungen bei Erwerbsunfähigkeit helfen, um die Steuerschuld und andere Probleme zu reduzieren, und es kann hilfreich sein, einen Prozentsatz der Ersparnisse beiseite zu legen, um die Steuerrechnung bei Fälligkeit zu begleichen, da die Steuern bei der Zahlung nicht eingezogen werden , sondern wenn die Leute ihre Steuern für das Jahr einreichen.
Um Anspruch auf eine Erwerbsunfähigkeitsrente zu haben, müssen Menschen aufgrund einer erworbenen Behinderung in der Regel gezwungen werden, ihren Arbeitsplatz aufzugeben, und zwar mit einer eindeutigen Dokumentation, die den Sachverhalt aufzeigt. Beim Militär haben auch Menschen Anspruch auf Invaliditätsleistungen, wenn sie nachweisen können, dass ihre Behinderung durch ihren Dienst erworben wurde. Jemand, der eine Autoimmunerkrankung entwickelt und gezwungen ist, in den Ruhestand zu treten, könnte beispielsweise eine Invaliditätsabfindung, aber keine Invaliditätsentschädigung erhalten. Eine Person, die in einem Konflikt zwei Gliedmaßen verliert, erhält Invaliditätsleistungen, da es sich um eine dienstleistungserworbene Behinderung handelt.
Mitarbeiter können sich an die Personalabteilung wenden, um Informationen über die Entlohnung des Behindertendienstes und andere Leistungen zu erhalten, auf die sie möglicherweise Anspruch haben. Bei Problemen mit der Inanspruchnahme von Leistungen des Arbeitgebers kann ein Anwalt Hilfestellung leisten. In einigen Gemeinden steht Personen unter einem bestimmten Einkommen kostenloser Rechtsbeistand zur Verfügung und kann für Personen nützlich sein, die Schwierigkeiten haben, Zugang zu ihren rechtmäßigen Leistungen an Arbeitnehmer zu erhalten.