Strategisches Management ist ein Geschäftsansatz, der verwendet wird, um die verfügbaren Ressourcen beim Betrieb eines Unternehmens so effizient wie möglich zu nutzen. Die Idee hinter jedem strategischen Managementprozess besteht darin, den aktuellen Status des Betriebs und all seiner einzelnen Komponenten zu bewerten, festzustellen, ob diese Komponenten optimal genutzt werden, und bei Bedarf Änderungen zu entwickeln und umzusetzen. Bei richtiger Anwendung kann dieser Ansatz die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern, das Unternehmen näher an die Erreichung seiner festgelegten Ziele heranführen und die Kosten für Rohstoffe und andere Ressourcen mit den durch die Geschäftsanstrengungen erzielten Erträgen im Gleichgewicht halten.
Die Grundlage jedes strategischen Managementansatzes besteht darin, den grundlegenden Grund für die Existenz des Unternehmens zu definieren. Dies bedeutet, ein praktikables Leitbild für das Unternehmen zu entwickeln, Ziele zu definieren, die diesem Leitbild entsprechen, und Richtlinien und Verfahren zu entwickeln, die das Unternehmen näher an die Erreichung dieser Ziele bringen. Als Teil des Prozesses müssen Unternehmen die vorhandenen Ressourcen und die, die bei Bedarf erworben werden können, berücksichtigen und festlegen, wie diese Ressourcen am besten eingesetzt werden.
Sobald die Struktur eingerichtet ist, muss das strategische Management sicherstellen, dass die festgelegten Richtlinien und Verfahren in allen Bereichen des Betriebs eingehalten werden. Hier müssen Manager, Aufseher und Vorgesetzte mit den Grundlagen des strategischen Managements vertraut sein und lernen, die ihnen zur Verfügung gestellten Ressourcen optimal einzusetzen. Dies bedeutet oft, dass man weiß, wie man effektiv mit den Mitarbeitern kommuniziert, den Produktionsprozess gründlich versteht und in der Lage ist, zu artikulieren, warum ein bestimmter Prozess für den Gesamterfolg des Betriebs wichtig ist. Wenn dies der Fall ist, ist die Aufgabe, Aufgaben und Ressourcen optimal zu verteilen, einfacher zu bewerkstelligen und erhöht die Chancen für das Unternehmen, mit optimaler Effizienz zu arbeiten.
Strategisches Management ist kein Konzept, das nur in großen Unternehmen gilt. Selbst kleine Unternehmen, die nicht mehr als ein oder zwei Mitarbeiter beschäftigen, können von den Grundlagen dieses Ansatzes profitieren. Während die genaue Art der Prozesse und Aufgaben, die für den Betrieb erforderlich sind, zwischen einem Tante-Emma-Händler und einem multinationalen Konzern unterschiedlich sein wird, wird die Grundidee dieses Managementprozesses weiterhin gültig sein. Durch die Anwendung der Prinzipien auf die reale Situation des Unternehmens ist es oft möglich, die verfügbaren Ressourcen zu maximieren, die Verschwendung am Arbeitsplatz zu minimieren und sich letztendlich positiv auf das Unternehmensergebnis auszuwirken.