Wirtschaftliche Diskriminierung ist ein Begriff, der verwendet wird, um das Auftreten einer Art von Voreingenommenheit oder Diskriminierung aufgrund wirtschaftlicher Faktoren zu beschreiben. Diese Art von Voreingenommenheit kann auf einem breiten Spektrum von demografischen Merkmalen beruhen, die versuchen, bestimmte Gruppen innerhalb der Wirtschaft auszugrenzen, darunter ausgewählte Gruppen von Arbeitnehmern, Verbrauchern oder sogar bestimmte Arten von Unternehmen. Das Konzept der wirtschaftlichen Diskriminierung wurde erstmals Mitte des 19. .
Während Preisdiskriminierung oft eng mit wirtschaftlicher Diskriminierung verbunden ist, beziehen sich die beiden Begriffe auf zwei unterschiedliche Szenarien. Bei der Preisdiskriminierung berechnen Monopole unterschiedlichen Käufern unterschiedliche Preise für dieselben Waren und Dienstleistungen, basierend auf ihrer Zahlungsbereitschaft. Im Gegensatz dazu geht es bei der wirtschaftlichen Diskriminierung nicht um die Zahlungsbereitschaft, sondern um die Eigenschaften dessen, wer tatsächlich kauft.
Wirtschaftliche Diskriminierung kann in verschiedenen Situationen stattfinden. In Bezug auf Arbeitnehmer kann diese Form der Voreingenommenheit auf Faktoren wie Geschlecht, sexuelle Orientierung, religiöse Präferenz, ethnische Zugehörigkeit oder sogar Alter beruhen. In dieser Situation können einigen Arbeitnehmern höhere Löhne angeboten werden, weil sie keine Eigenschaften besitzen, die der Geschäftsinhaber für unerwünscht hält. Beispielsweise kann einem Arbeitnehmer, der einer in der Region nicht bekannten Religion angehört, ein bestimmtes Alter erreicht hat und einen bestimmten ethnischen Hintergrund hat, ein Lohn angeboten werden, der niedriger ist als der Lohn, der jemandem angeboten wird, der ein Angehöriger der richtigen Religion, war unter einem bestimmten Alter und hatte einen ethnischen Hintergrund, den der Besitzer für wünschenswert hielt. Dies gilt selbst dann, wenn beide Personen über das gleiche Qualifikationsniveau verfügen und sich auf die gleiche Position innerhalb des Unternehmens bewerben.
Eine andere Manifestation der wirtschaftlichen Beschreibung richtet sich an Verbraucher im Allgemeinen. Hier kann ein Einzelhändler den Verbrauchern Produkte anbieten, wobei der Preis auf Faktoren wie der Nachbarschaft, in der sich die Verkaufsstelle befindet, basiert. Wenn beispielsweise eine Einzelhandelskette ein Geschäft in einem Bereich betreibt, der hauptsächlich von Minderheiten frequentiert wird, kann der Einzelhändler tatsächlich höhere Preise für die gleichen Waren verlangen, die in anderen Geschäften in begehrteren Gegenden verkauft werden. Eine Versicherungsgesellschaft kann auch höhere Raten basierend auf den Faktoren Rasse, Alter oder Geschlecht berechnen. In diesen Beispielen zahlen Verbraucher, die nicht in die relativ enge Sichtweise dessen fallen, was das Unternehmen als den idealen Kunden ansieht, mit hoher Wahrscheinlichkeit deutlich höhere Kosten als die Verbraucher, die das Unternehmen anziehen möchte.
Auch Unternehmen können Opfer wirtschaftlicher Diskriminierung werden. In diesem Szenario können das Geschlecht, die Rasse und die religiöse Präferenz des Geschäftsinhabers ein Faktor dafür sein, welche Art von Preisen das Unternehmen zahlt. Dies bedeutet, dass ein Geschäftsinhaber, der einer ethnischen Minderheit in der Region angehört und nicht das typische Geschlecht für Inhaber dieser Art von Unternehmen hat, möglicherweise mehr für die gleichen Geschäftsdienstleistungen zahlt, die Inhabern angeboten werden, die als wünschenswerter angesehen werden in Bezug auf Geschlecht, Religion und Rasse.
In einigen Ländern auf der ganzen Welt gibt es Gesetze, die dazu beitragen, das Ausmaß der wirtschaftlichen Diskriminierung zu minimieren. Auch in Ländern mit Regelungen gegen diese Art von Wirtschaftstätigkeit kommt es immer noch zu Fällen, die jedoch möglicherweise schwieriger nachzuweisen sind. Wenn ein Fall von wirtschaftlicher Diskriminierung festgestellt wird, sollte dies unverzüglich den Regierungsbehörden gemeldet werden. In einigen Fällen können die geltenden Gesetze Opfern der Diskriminierung auch die Grundlage bieten, Zivilklagen einzureichen, um Wiedergutmachung für die diskriminierenden Praktiken im Zusammenhang mit dem Vorfall zu erhalten.