Ein Liftmanager koordiniert den Transport von großen und schweren Materialien. Typischerweise kontrollieren sie die Logistik des Transports von übergroßen Maschinen und anderen großen Gegenständen auf dem Land-, Luft- und Seeweg. Zu den Aufgaben gehören das Messen und Koordinieren der Fracht sowie die Kommunikation mit Aufzugsarbeitern und Aufsichtsbehörden, um Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten.
Aufzugsmanager erfüllen eine Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Transport großer Güter. Die Frachtladung wird vom Manager sorgfältig gewogen und vermessen, um die verfügbaren Transportmöglichkeiten zu bestimmen. Die Überwachung des Be- und Entladevorgangs kann auch von einem Aufzugsleiter übernommen werden. Viele Manager arbeiten direkt mit Sicherheitsbeauftragten und Inspektoren zusammen, um die Häufigkeit von Unfällen und Verletzungen zu reduzieren.
Das Verständnis der Fähigkeiten und Grenzen von Transportmitteln ist eine wichtige Voraussetzung für Aufzugsmanager. Die Wahl des falschen Krans oder ungenügend starke Gurte können beim Bewegen großer Gegenstände katastrophale und teure Folgen haben. Viele in dieser Position planen Pickup-Fahrzeuge wie Züge, Lastwagen und Flugzeuge von privat beauftragten Unternehmen. Grundsätzlich ist es die Aufgabe des Aufzugsleiters, bei Problemen mit Maschinen oder am Transport beteiligten Parteien eine geeignete Lösung zu finden.
In der Regel entscheidet der Aufzugsleiter, wie viele Mitarbeiter für einen Schwertransportbetrieb benötigt werden. Diese Entscheidung wird in der Regel getroffen, sobald die Frachtdetails bekannt sind und das Transportmittel ausgewählt wurde. Maschinenführer, Fahrer und Spotter arbeiten als Team unter der Leitung des Aufzugsleiters. Viele Manager schreiben einen sequentiellen Plan oder Zeitplan, auf den sie während des Betriebs verweisen können. Typischerweise leitet ein zweiter Liftmanager am Lieferort die Bemühungen des Entladeteams.
Auch Erfahrung im Umgang mit schweren Maschinen und Transportfahrzeugen ist für diese Position wichtig. Diese Erfahrung ermöglicht ein besseres Verständnis der Hindernisse, mit denen das Team konfrontiert ist. Das Verständnis der Fähigkeiten, die Teammitglieder besitzen müssen, ist für Aufzugsmanager von entscheidender Bedeutung, deren Aufgabe die Auswahl von qualifiziertem Personal für gefährliche schwere Hebevorgänge umfasst.
Effiziente Aufzugsmanager sind in der Lage, Aufzüge effektiv zu planen, Aufzugsteams zu koordinieren und Probleme zu lösen. Unternehmen, die nicht täglich große Gegenstände bewegen, haben möglicherweise immer noch einen qualifizierten Aufzugsmanager im Personal. Aufzugsleiter können auch andere Aufsichtspflichten im Unternehmen wahrnehmen. Die Arbeitsaufgaben können sich täglich ändern und eine Reihe von Versand- und Empfangslogistik umfassen. Viele Aufzugsmanager werden innerhalb der bestehenden Unternehmensleitung ausgebildet und eingestellt.
Ein weiterer Aufgabenbereich für einige in dieser Position ist die Kundenbeziehung. Probleme mit dem Transport großer Gegenstände können der Person zugeschrieben werden, die den Aufzug verwaltet. Materialien, die kaputt ankommen oder unsachgemäß verpackt wurden, können zu Reklamationen führen. Aufzugsmanager können gebeten werden, direkt mit dem verärgerten Kunden zusammenzuarbeiten, um einen zufriedenstellenden Abschluss der Transaktion zu erzielen.