Die Stellenbeschreibung eines Compliance-Spezialisten kann viele Aufgaben beinhalten, aber der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, sicherzustellen, dass der Arbeitgeber die für das Unternehmen geltenden Gesetze und Vorschriften einhält. Die genauen Regelungen hängen natürlich von der Art des Geschäfts ab. Meistens besteht nur bei großen Unternehmensinteressen die Notwendigkeit, einen Compliance-Spezialisten in Vollzeit einzustellen. Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, arbeiten oft für private Unternehmen, die ihr Personal auslagern, um jährliche Überprüfungen für verschiedene Unternehmen durchzuführen.
Obwohl es in der Regel nicht erforderlich ist, dass dieser Mitarbeiter einen Abschluss in Rechtswissenschaften hat, ist es in der Regel vorzuziehen, dass er oder sie einen juristischen Hintergrund hat. Dies liegt daran, dass die Spezialisten oft mit sehr komplexen Gesetzen und Vorschriften umgehen müssen. Um die Arbeit gut ausführen zu können, wird in der Regel ein Verständnis der Rechtswissenschaft als entscheidend angesehen. Diejenigen, die als Compliance-Spezialisten arbeiten, verfügen in vielen Fällen über spezifische Fachgebiete. Einige arbeiten beispielsweise in der Banken- oder Finanzbranche, weil sie ein einzigartiges Verständnis der Vorschriften haben, die für diese spezielle Art von Geschäft gelten.
Auch bei der Einführung neuer Produkte kann ein Compliance-Spezialist wichtig sein. In einer solchen Situation kann vom Spezialisten verlangt werden, dass das neue Produkt alle Sicherheitsanforderungen erfüllt und entsprechende Tests durchlaufen hat. Sie müssen möglicherweise auch Marketingmaterialien überprüfen, um sicherzustellen, dass die Materialien den Gesetzen zur Regulierung von Werbung entsprechen. Der Spezialist überprüft möglicherweise die Werbung, um sicherzustellen, dass sie dem Alter angemessen ist und keine irreführenden Angaben gemacht wurden.
Um eine Anstellung als Compliance-Spezialist zu finden, sollte ein Bewerber mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem branchennahen Bereich haben. Neue Mitarbeiter sollten wahrscheinlich damit rechnen, in einer Einstiegsposition zu beginnen und unter der Aufsicht eines Compliance-Managers zu arbeiten. Viele Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern in diesem Bereich, dass sie sich ständig weiterbilden, damit sie über neue Gesetze oder Vorschriften, die sich auf das Geschäft auswirken können, auf dem Laufenden bleiben.
Die Gehaltsvorstellungen eines Compliance-Spezialisten hängen in der Regel von Ausbildung und Erfahrung ab. In den Vereinigten Staaten beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt für diese Position etwa 60,000 US-Dollar (USD). Im höheren Spektrum kann dieser Job bis zu 75,000 USD kosten. Wenn sich der Spezialist zum Compliance-Manager hocharbeiten kann, könnte sein Gehalt auf bis zu 125,000 US-Dollar pro Jahr steigen.