Ein Frachtabfertiger kann in einer Vielzahl von Umgebungen arbeiten, einschließlich Lagerhallen, Fabriken und sogar auf Flughäfen, um Fracht aus einem Flugzeug zu laden und zu entladen. Zu den allgemeinen Aufgaben des Frachtführers gehört der Transport von Gütern wie Kisten, sperrigen Gegenständen oder auch großen Paletten von und zu Lagerplätzen und auf Transportfahrzeuge. Dieser Arbeiter muss oft Ausrüstung wie Rollwagen, Hubwagen und sogar Gabelstapler verwenden; Der Umgang mit einem Gabelstapler erfordert in der Regel eine Schulung, sodass der Fahrer an Schulungen teilnehmen muss, die normalerweise von seinem Arbeitgeber angeboten werden.
Um Frachtabfertiger zu werden, ist keine bestimmte Ausbildung erforderlich, jedoch müssen diese Mitarbeiter in der Regel über grundlegende mathematische und kommunikative Fähigkeiten verfügen. Viele Unternehmen verwenden computergestützte Ortungsgeräte und Scanner, was bedeutet, dass der Frachtabfertiger möglicherweise über grundlegende Computerkenntnisse verfügen muss. Ansonsten konzentriert sich der Großteil der Arbeit auf Handarbeit und die Bedienung verschiedener Maschinenteile. Manchmal muss der Abfertiger Lieferfahrzeuge fahren; Ist dies der Fall, muss der Arbeitnehmer einen gültigen Führerschein und in einigen Fällen einen gewerblichen Führerschein (CDL) besitzen.
Die meisten, wenn nicht sogar alle Fähigkeiten, die der Frachtführer benötigt, können am Arbeitsplatz erlernt werden, und er oder sie wird wahrscheinlich nach seiner Einstellung eine Ausbildungsphase durchlaufen. Diese Ausbildungszeit kann von mehreren Monaten bis zu einem Jahr dauern, und während dieser Zeit wird der Hundeführer einem erfahreneren Mitarbeiter zugeteilt, der die Fähigkeiten und Techniken vermitteln kann, die für einen erfolgreichen und sicheren Betrieb in der Position erforderlich sind. In einigen Einstellungen muss sich der Handler möglicherweise einer Überprüfung der kriminellen Vorgeschichte unterziehen. Dies ist üblich, wenn der Abfertiger auf einem Flughafen oder einer anderen Umgebung mit hohen Sicherheitsmaßnahmen arbeiten soll.
Einige erfahrenere Frachtführer sind möglicherweise für die Sendungsverfolgung, die Verwaltung von Papierkram, die Verwaltung eines Mitarbeiterteams oder sogar für die Gehaltsabrechnung verantwortlich. Dies bedeutet in der Regel, dass dem Frachtführer eine Führungsposition zugewiesen wurde, obwohl er oder sie noch viele der Aufgaben eines untergeordneten Frachtführers ausführen kann, insbesondere wenn sich ein Mitarbeiter krankmeldet und eine Schicht abgedeckt werden muss. Der Manager wird sehr wahrscheinlich auch für die Schulung neuer Mitarbeiter verantwortlich sein; Schulungen für bestehende Mitarbeiter können auch auf die Schultern der Führungskraft fallen.