Ein Sicherheitsmanager arbeitet auf Baustellen und in Unternehmen, um Unfälle zu vermeiden. Er oder sie wird auch als Risikomanager bezeichnet, da der Arbeitsplatz oder die Baustelle auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken untersucht werden muss, bevor vorbeugende oder korrigierende Maßnahmen ergriffen werden können. Jede Korrektur- oder Präventivmaßnahme, die ein Sicherheitsmanager ergreift, muss den Gesetzen entsprechen.
Die Teilnahme an Gesundheits- und Sicherheitsseminaren, wie sie von Regierungsorganisationen abgehalten werden, ist obligatorisch, sodass Sicherheitsmanager im Rahmen ihrer Arbeit reisen können. Sie können auch zwischen der Hauptniederlassung eines Unternehmens zu verschiedenen Arbeitsstätten reisen. Ein Sicherheitsmanager bestimmt das Risiko, das von der Arbeit in einer bestimmten Umgebung ausgeht, und implementiert dann Schutzrichtlinien und -verfahren für die Arbeiter. Beispielsweise kann der Sicherheits- oder Risikomanager auf einer Baustelle mit Staubproblemen entscheiden, dass das Tragen von Gesichtsmasken die Arbeiter angemessen schützt. Sicherheitsmanager treffen solche Entscheidungen nicht leichtfertig oder ohne Recherche; sie müssen jedoch auch schnell handeln, um ein gesundheitliches Risiko für die Mitarbeiter zu minimieren.
Das Verfassen von Berichten ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit eines Sicherheitsmanagers. Jede Baustellenbewertung und durchgeführte Maßnahme ist detailliert zu protokollieren. Risikomanager müssen in ihren Berichten erläutern, warum sie eine bestimmte Schutzentscheidung getroffen haben, beispielsweise, um ein bestimmtes Gesetz einzuhalten oder ein identifiziertes Sicherheitsproblem anzugehen. Sicherheitsmanager erstellen ihre Berichte in der Regel auf einem Computer und es wird erwartet, dass sie über angemessene technische Fähigkeiten verfügen.
Wenn sich im Unternehmen ein Unfall oder eine Verletzung ereignet, muss der Sicherheitsmanager den Vorfall untersuchen und darüber berichten. Er oder sie muss auch mit Versicherungsermittlern und anderen Fachleuten zusammenarbeiten. Das Sicherheitsmanagement muss auch Folgemaßnahmen für die Arbeitnehmer nach Verletzungen bereitstellen und umsetzen.
Sicherheits- oder Risikomanager erstellen Arbeitsplatzprogramme sowie Unternehmensrichtlinien. Zum Beispiel ist es normalerweise ein Sicherheitsmanager, der den Mitarbeitern des Unternehmens das Tragen von Arbeitsstiefeln mit Stahlkappen oder anderer Schutzausrüstung vorschreibt. Mitarbeiter können aufgefordert werden, an Sicherheitskonferenzen teilzunehmen. Der Risikomanager lässt normalerweise Literatur drucken, die sich auf sichere Arbeitspraktiken bezieht, um sie an die Besprechungsteilnehmer zu verteilen.
Ein Risikomanager delegiert häufig administrative Aufgaben an einen Sicherheitskoordinator, der ihm oder ihr unterstellt ist. Während der Sicherheitsmanager die wichtigsten politischen Entscheidungen trifft, kann der Koordinator diese im gesamten Unternehmen umsetzen und kommunizieren. Sicherheitsmanager treffen sich häufig mit Abteilungsleitern, um wichtige Richtlinienänderungen zu besprechen, die sich auf die Mitarbeiter in Bezug auf die Durchführung von Arbeitsaktivitäten auswirken. Ein Risikomanager arbeitet auch mit den Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass eine angemessene Mitarbeiterschulung durchgeführt wird, die den neuen Sicherheitsanforderungen entspricht.