Ein Litigation Manager beaufsichtigt und leitet einen Anwalt oder ein Rechtsteam, das für die Einreichung oder Verteidigung einer Klage verantwortlich ist. Klagen gibt es für viele verschiedene Verhaltensweisen auf der ganzen Welt; eine Person könnte wegen Verletzung jeglicher Art, wegen Verletzung eines Vertrages oder wegen einer Reihe anderer Verhaltensweisen, die zu einem Zivilprozess führen, verklagt werden. Ein Litigation Manager würde in einem solchen Verfahren entweder mit dem Kläger oder dem Beklagten zusammenarbeiten und dabei helfen, die rechtlichen Bemühungen zu überwachen, die Vorwürfe in der Klage entweder zu beweisen oder zu verteidigen.
Litigation Manager sind ausschließlich in Zivilprozessen tätig. Strafrechtsanwälte können zwar ein Anwaltsteam haben, bezeichnen den Leiter des Strafverteidigungsteams jedoch im Allgemeinen nicht als Prozessmanager. Im Falle einer Zivilklage können jedoch mehrere Anwälte – oder sogar mehrere Anwaltskanzleien – zur Vertretung der beteiligten Parteien hinzugezogen werden. Der Litigation Manager koordiniert die Bemühungen.
Ein Litigation Manager kann für ein Unternehmen als Teil des internen Anwaltsteams arbeiten. Wenn dieses Unternehmen verklagt wird oder jemanden verklagen muss, wird der Manager veranlassen, eine externe Anwaltskanzlei mit der Bearbeitung des Rechtsstreits zu beauftragen. Er überwacht dann die Art und Weise, wie der Fall bearbeitet wird, und fungiert als Bindeglied zwischen dem Unternehmen und der Anwaltskanzlei.
Der Litigation Manager in einem Unternehmen kann einem Unternehmen auch dabei helfen, einen Rechtsstreit zu vermeiden, bevor er beginnt. In solchen Fällen wird der Manager zu Entscheidungen konsultiert, die möglicherweise zu einer Klage führen könnten. Er kann dem Unternehmen helfen, das mit der Entscheidung verbundene Risiko zu bewerten und die Wahrscheinlichkeit einer Klage sowie die potenziellen Kosten im Falle einer Klage zu ermitteln. Er kann auch bei anderen Entscheidungen, die ein Unternehmen treffen könnte, Anleitung, Beratung und Ratschläge geben oder Möglichkeiten, wie das Unternehmen die Wahrscheinlichkeit eines Rechtsstreits verhindern oder minimieren könnte.
Solche Manager können auch für Anwaltskanzleien arbeiten. Wenn Litigation Manager Positionen in Anwaltskanzleien haben, bedeutet dies oft, ein Team von Prozessanwälten zu beaufsichtigen, die einem oder mehreren verschiedenen Fällen zugewiesen sind. Dies könnte die Entscheidung beinhalten, welche Anwälte welche Fälle behandeln und/oder wie die Arbeitsaufgaben in einem Fall aufgeteilt werden oder wie der Fall weitergehen soll.
Litigation Manager sind in der Regel Anwälte mit Erfahrung im Prozessrecht und Prozessführung. Obwohl sie als Anwalt tätig sind und weiterhin Rechtsstreitigkeiten führen, ist ihre Führungsaufgabe und -rolle oft der wichtigste Aspekt ihrer Stellenbeschreibung. Sie tragen dazu bei, sicherzustellen, dass alles gut geht und dass alle Parteien über Entscheidungen kommunizieren, um die Wahrscheinlichkeit einer Klage zu minimieren und/oder die Erfolgsaussichten für den Kläger oder den Beklagten zu maximieren, wenn ein Rechtsstreit entsteht.