Bei der Bestimmung des Gehalts eines Datenarchitekten sind mehrere Faktoren zu berücksichtigen, die das Gehalt zum Guten oder zum Schlechten stark beeinflussen können. Einer der wichtigsten Faktoren für das Gehalt eines Datenarchitekten ist sein Niveau, das auch die Verantwortlichkeiten des Datenarchitekten bestimmt. Zusammen mit der Stufe wird die langjährige Erfahrung des Datenarchitekten in der Regel sein Gehalt erhöhen. Verschiedene Unternehmen sind bereit, unterschiedliche Gehälter zu zahlen, normalerweise basierend darauf, wie wichtig dieser Arbeiter für das Unternehmen ist. Der Abschluss des Datenarchitekten kann sich auch auf sein Gesamtgehalt auswirken.
Wie bei den meisten Karrieren gibt es mehrere Arbeitsebenen, die mit dem Beruf des Datenarchitekten verbunden sind. Dies bestimmt nicht nur, was der Datenarchitekt zu tun hat und welches Wissen er benötigt, sondern bestimmt auch das Gehalt des Datenarchitekten. Während beispielsweise ein Datenarchitekt auf Einstiegsebene viel Arbeit verrichten kann, wird er oder sie selten mehr als ein mittlerer oder leitender Datenarchitekt leisten. Das Level kann normalerweise erhöht werden, indem man Erfahrung sammelt, der Arbeiter um eine Beförderung bittet oder genug Wissen zeigt, um in das nächste Level zu passen.
Ähnlich wie beim Level spielt auch die langjährige Erfahrung in der Regel eine Rolle bei der Bestimmung des Gehalts eines Datenarchitekten. Wenn es zwei Datenarchitekten auf Einstiegsebene gibt und einer mehr Erfahrung hat, wird er normalerweise mehr Geld verdienen. Dies liegt in der Regel daran, dass Arbeitgeber Datenarchitekten eine jährliche Gehaltserhöhung anbieten, wenn ihre Arbeit ausreicht, obwohl andere Unternehmen möglicherweise auch mehr Geld anbieten, um Datenarchitekten in ihre Beschäftigung zu locken.
Ein Unternehmen, das einen Datenarchitekten anstellt, wird oft eine große bestimmende Kraft für das Gehalt eines Datenarchitekten sein. Wenn beispielsweise die Manager eines Unternehmens nicht verstehen, wie wichtig ein Datenarchitekt sein kann, kann dies zu einer geringeren Bezahlung führen. Unternehmen, die in der Computer- oder Datenbranche tätig sind und diese Arbeitskräfte dringend benötigen, zahlen oft mehr als Unternehmen mit weniger Datenverarbeitung.
Nur wenige Unternehmen sind bereit, einen Datenarchitekten einzustellen, es sei denn, er hat einen Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen Bereich. Die Mindestanforderung für einen Datenarchitekten ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss, aber jemand mit einem Master-Abschluss kann mehr bezahlt werden. Dies liegt daran, dass ein Datenarchitekt mit dem Master-Abschluss oft als qualifizierter, sachkundiger und das zusätzliche Geld verdient angesehen wird.