Ein Polygraph-Prüfer ist jemand, der lizenziert ist, Polygraph-Untersuchungen mit Polygraph-Geräten durchzuführen. Ein Polygraph-Gerät misst Veränderungen der Herz-Kreislauf-Aktivität, Atmung und Schweißproduktion, um festzustellen, ob eine Person ehrlich ist. Diese Untersuchungen werden oft als Lügendetektortests bezeichnet. Ein Polygraph-Prüfer ist in der Regel darin geschult, die Ergebnisse des Tests sowohl zu verwalten als auch auszuwerten.
Um ein Polygraph-Prüfer zu werden, muss eine Person zuerst lizenziert und zugelassen werden. Die Lizenzierungsanforderungen variieren in der Regel je nach Standort. Diese Bewerber haben in der Regel eine anerkannte Schule besucht und eine Zertifizierung in Polygraphenwissenschaft erhalten. In einigen Staaten und Gerichtsbarkeiten muss eine Person, um ein Polygraph-Prüfer zu werden, zunächst einen Associate- oder Bachelor-Abschluss im Bereich der Strafjustiz oder der Forensik erlangen.
Personen, die bereits im Bereich der Strafverfolgung tätig sind, können manchmal ein Lügendetektor-Prüfer werden, ohne die typischen Bildungsanforderungen zu durchlaufen. Dies liegt daran, dass viele Strafverfolgungsbehörden eine Ausbildung am Arbeitsplatz im Bereich der Polygraphenprüfung anbieten. Darüber hinaus können Personen, die in der Strafverfolgung beschäftigt sind, manchmal Anerkennungen für ihre Berufserfahrung erhalten, was häufig die Zeit für die Ausbildung beschleunigt.
Das durchschnittliche Gehalt für einen Polygraph-Prüfer kann je nach Erfahrung und Standort stark variieren. In den Vereinigten Staaten (USA) beträgt das durchschnittliche Gehalt für Polygraph-Prüfer etwa 62,000 US-Dollar (USD). In vielen Fällen sind Prüfer selbstständig und vergeben ihre Dienste an verschiedene Unternehmen und Strafverfolgungsbehörden. Meistens haben Menschen, die als Polygraph-Prüfer arbeiten, feste und regelmäßige Arbeitszeiten. Sie arbeiten in der Regel eine reguläre Arbeitswoche, ohne viel Zeit mit Wochenendarbeit oder Überstunden verbringen zu müssen.
Unternehmen beschäftigen Polygraph-Prüfer, um festzustellen, ob ihre Mitarbeiter wahrheitsgetreu sind. Dies ist besonders wichtig, wenn Mitarbeiter regelmäßig Bargeldtransaktionen abwickeln. Viele Arbeitgeber glauben, dass die Wahrscheinlichkeit geringer ist, dass sie stehlen, wenn sie wissen, dass sie zufälligen Lügendetektortests unterzogen werden. Studien scheinen darauf hinzuweisen, dass Unternehmen, die ihre Mitarbeiter regelmäßigen Lügendetektortests unterziehen, weniger Diebstähle haben.
Ein guter Kandidat für den Job eines Lügendetektors wäre jemand, der gut unter Druck arbeiten kann und gerne Daten analysiert. Idealerweise verfügt die Person über ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten und kann logisch denken. In vielen Fällen müssen Lügendetektorprüfer in Gerichtsverfahren aussagen, daher sind gute Kommunikationsfähigkeiten in der Regel wichtig.