Ein Trading Trainee ist ein junger Angestellter eines Finanzunternehmens, der bereit ist, eine Karriere fortzusetzen, die zu einer höheren Position im Handel und anderen Finanzaktivitäten aufbaut. Diese Fachleute arbeiten in der Regel mit erfahrenen Tradern zusammen und lernen von ihnen, da Unternehmen, die im Finanzhandel tätig sind, häufig ein auf Lehrlingen basierendes System implementieren. Junior Trader oder Trainees lernen die spezifische Finanzkultur eines Unternehmens sowie mehr technische Aspekte des Money-Managements kennen, während sie ein Finanzbüro unterstützen und leitende Mitarbeiter unterstützen.
Trading-Trainees lernen, wie man Risiken bewertet. Diese Junior-Mitglieder lernen oft durch praktisches Üben, entweder durch die tatsächliche Verwaltung großer Geldsummen oder indem sie den Aktivitäten erfahrener Trader folgen. Einigen Junior-Tradern wird tatsächlich ein erhebliches Maß an Verantwortung für die Abwicklung der tatsächlichen Trades und viel Spielraum für Fehler zugeschrieben, während andere sorgfältiger überwacht und beauftragt werden, die Geschäfte erfahrenerer Mitarbeiter des Unternehmens zu verfolgen.
In einigen Betrieben übernimmt ein kaufmännischer Auszubildender bestimmte untergeordnete Aufgaben oder im anderen Sinne allgemeine kaufmännische Aufgaben für das Finanzamt, um ihnen dabei zu helfen, den Geschäftsalltag zu erlernen. Zu diesen Aufgaben können beispielsweise die Bewertung aller bestehenden Positionen eines Finanzbüros und vorgeschlagener Trades gehören, um herauszufinden, welche Arten von Handels- und Finanzstrategien in einem Unternehmen üblich sind. Juniormitglieder können auch beauftragt werden, sich mit externen Maklern zu treffen, um über spezifische Risiken oder Vorteile zu sprechen, die mit ihnen verbunden sein könnten. Ein kaufmännischer Auszubildender kann im Laufe seiner oder ihrer Tätigkeit auch zu bestimmten Schulungsprogrammen geschickt werden, wenn das Unternehmen der Meinung ist, dass diese Kurse ein gezielteres Wissen über die Aktivitäten des Unternehmens fördern.
Im Allgemeinen lernt ein Trading-Trainee eine bestimmte Finanzkultur kennen. In manchen Finanzämtern werden diese Nachwuchskräfte dazu gedrängt, aggressive Risiken einzugehen. In anderen Büros und anderen Finanzkulturen beraten hochrangige Mitglieder Praktikanten und andere, um übermäßige Risiken zu vermeiden und bestimmte Arten von Steuerdisziplin zu praktizieren. Das Verständnis der Unterschiede zwischen verschiedenen Finanzkulturen und -philosophien ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was jedem Trader, insbesondere einem Trading-Trainee, hilft, im allgemeinen Kontext des globalen Finanzmarktes zu agieren und nicht nur im Kontext seines Arbeitgebers. Wie Finanzexperten immer wieder bewiesen haben, wird diese Art von globaler Mentalität jedem in der Finanzwelt helfen, das globale Risiko vernünftig einzuschätzen und damit viele der Arten von Finanzkrisen zu vermeiden, die sich regelmäßig negativ auf Büros auswirken.