MLM-Vergütung ist die Art und Weise, in der eine Person für ihre Beteiligung an einer mehrstufigen Marketingoperation bezahlt wird. Multi-Level-Marketing wird auch als Network-Marketing oder Pyramiden-Marketing bezeichnet. Der letztere Begriff trägt eine negativere Konnotation. Das allgemeine Prinzip der MLM-Vergütung besteht darin, dass jede Person einen Prozentsatz aller Verkäufe erhält, die von Personen erzielt werden, die sie in das Programm aufnehmen. Die Person erhält dann einen geringeren Prozentsatz der Verkäufe, die von Personen getätigt werden, die von ihren Rekruten rekrutiert wurden, und so weiter in der Kette.
Ein Unilevel-Plan ist die einfachste und häufigste Art der MLM-Vergütung. Es bedeutet, dass die Person von jedem Verkauf durch jemanden, dessen Rekrutierung auf sie selbst zurückgeführt werden kann, eine gewisse Lizenzgebühr erhält. Tatsächlich deckt dies die gesamte Verkäuferpyramide unterhalb der ursprünglichen Person ab. Im Allgemeinen beginnen die Lizenzgebühren bei solchen Plänen vergleichsweise niedrig und sinken mit jedem Schritt zwischen der ursprünglichen Person und dem Verkäufer. Daher können die Lizenzgebühren, die von den Leuten am unteren Ende der Pyramide gesammelt werden, winzig sein.
Ein binärer MLM-Vergütungsplan funktioniert ähnlich wie der Unilevel-Plan. Der große Unterschied besteht darin, dass jede Person in der Kette auf zwei Rekruten beschränkt ist. Jeder dieser beiden Rekruten darf selbst zwei Rekruten heranziehen und so weiter. Die Idee ist, dass das Netzwerk schneller wächst, da jede Person weniger Rekrutierungen zu erledigen hat.
Der australische oder „Aussie 2up“-Plan sieht vor, dass Rekruten eine Schulungsgebühr zahlen oder Schulungsmaterialien bezahlen. Jede Person erhält einen Anteil der Gebühren, die von jeder Person, die sie rekrutiert, gezahlt werden. Es werden keine Lizenzgebühren von jemandem genommen, den diese Rekruten selbst rekrutieren. Das bedeutet, dass das Organigramm für jede Person im Wesentlichen flach ist.
Ein Matrixplan funktioniert auf der gleichen Basis wie ein Unilevel-Plan, hat aber ein definiertes Limit. Eine Drei-mal-Sechs-Matrix würde beispielsweise bedeuten, dass der ursprüngliche Rekrut von drei Personen, die er selbst rekrutiert hat, Tantiemen verdienen kann. Sie dürfen dann von einer Person, die von jedem dieser drei Rekruten rekrutiert wird, eine niedrigere Stufe an Lizenzgebühren verdienen, eine noch niedrigere Stufe von der Person, die in jeder Kette einen Schritt weiter ist, und so weiter, bis es sechs Stufen gibt. Das Netzwerk der Person ist also voll, wenn es drei Ketten von sechs Personen erreicht, was bedeutet, dass es in einem Diagramm eher rechteckig ist als die traditionellere Pyramide.
Der komprimierte Vergütungsplan hat die gleiche Struktur wie der Unilevel-Plan. Das Netzwerk jeder Person wird pyramidenförmig sein. Der Unterschied besteht darin, dass die Lizenzgebühren von den oberen Ebenen viel höher und von den unteren Ebenen viel niedriger sind als bei einem Standard-Unilevel-Plan. Dies kann von Vorteil sein, da in den meisten Fällen diejenigen, die weiter oben in der Kette stehen, mit größerer Wahrscheinlichkeit tatsächlich Verkäufe tätigen, von denen Lizenzgebühren abgezogen werden können.
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