Six Sigma ist ein Qualitätsstandard, der in der gesamten Unternehmenswelt verwendet wird. Es handelt sich um eine Methodik, die erstmals von der Motorola Corporation verwendet wurde, um eine produktivere und effizientere Arbeitsumgebung zu schaffen. Der Standard kann auf alles angewendet werden, vom Kundenservice bis zum Erfüllen oder Übertreffen der Umsatzerwartungen innerhalb eines Unternehmens. Personen, die die richtige Ausbildung erhalten, können sich für Six Sigma-Jobs in jeder Branche qualifizieren. Eine Six-Sigma-Zertifizierung soll den Wert eines Mitarbeiters steigern, Ineffizienzen reduzieren und dazu führen, dass eine Person eine höhere Vergütung in einem Grundgehalt oder einer Bonusstruktur verlangt.
Die in einem Six-Sigma-Programm erreichten Leistungsstufen sind nach Gürteltypen gegliedert, ähnlich wie im Karate-Sport. Die Ausbildung zum Schwarzgurt bereitet Personen auf Six Sigma-Jobs in der Führung vor. Es wird empfohlen, dass sich Mitarbeiter in aktuellen Positionen für die Six-Sigma-Zertifizierung schulen, anstatt zu warten. Einige Arbeitgeber, die für Six-Sigma-Jobs ausschreiben, darunter Krankenhäuser, die Unternehmensberater benötigen, verlangen, dass die Kandidaten eine Six-Sigma-Schwarzgurt-Ausbildung abgeschlossen haben, um sich für die Stelle zu qualifizieren. Berater, die Six-Sigma-Jobs besetzen, können eingestellt werden, um Kosteneinsparungen in einer Organisation zu erzielen, und Kandidaten müssen möglicherweise nachweisen, dass sie diese Effizienzen unter Six-Sigma-Standards bei anderen Unternehmen erzielt haben, um sich zu qualifizieren.
Führungsrollen sind nicht jedermanns Sache, und Personen, die es vorziehen, als Teil einer Gruppe in einer Teamumgebung zu arbeiten, können sich für Six Sigma-Jobs qualifizieren, die eine Green Belt-Zertifizierung erfordern. Dies können auch hochrangige Positionen sein und beispielsweise bei globalen Organisationen mit Fokus auf Kundenservice zu finden sein. Internationale Handelsorganisationen implementieren ebenfalls Six-Sigma-Standards und suchen möglicherweise zertifizierte Fachleute, um neue Projekte zu starten und die Logistik rund um den Kundenservice zu verbessern.
Die Möglichkeiten für Six-Sigma-Jobs sind wirklich global. Managementtechniken, die durch Six-Sigma-Training erlernt werden, können in Organisationen überall auf der Welt von Nordamerika bis in den Nahen Osten eingesetzt werden. Die durch die Six Sigma-Schulungsprogramme erlernten Fähigkeiten können mit allen Mitarbeiterebenen geteilt werden, um mehr Effizienz im gesamten Unternehmen zu erzielen.
Die Six-Sigma-Methodik kann in einem Online-Schulungsprogramm erreicht werden, oder es können geschulte Fachleute eingestellt werden, die eine Zeit lang arbeiten und lehren und die Standards demonstrieren, die für eine bestimmte Organisation gelten. Sobald sich Six Sigma Repräsentanten in ein Unternehmen integrieren, gibt es auch für Mitarbeiter des Unternehmens die Möglichkeit, sich an der Durchsetzung dieser Methodik zu beteiligen. Dies sind Führungsmöglichkeiten, die Mitarbeitern angeboten werden, um andere Personen in den Standards zu schulen, damit die Methoden auch nach dem Ausscheiden des offiziellen Six Sigma-Teams weiter verwendet werden.