Personen, die in der Reisebranche arbeiten möchten, können bei Reiseveranstaltern, kommerziellen Fluggesellschaften, Kreuzfahrtanbietern und Resorts Ausbildungsplätze in der Reisebranche finden. Viele Trainee-Stellen sind für Berufseinsteiger gedacht, manche Firmen bieten aber auch erfahrenen Mitarbeitern, die in Führungspositionen wechseln wollen, Trainee-Jobs an. Generell müssen Personen, die in Trainee-Reiseberufen tätig sind, unter der direkten Aufsicht eines erfahrenen Mitarbeiters oder einer Führungskraft arbeiten.
Reiseveranstalter beschäftigen Verkaufsagenten, die für die Vermarktung von Reisepaketen an Einzelpersonen und Organisationen verantwortlich sind. Bei diesen Vertriebspositionen handelt es sich häufig um Einstiegspositionen, obwohl einige Unternehmen es vorziehen, dass Bewerber bereits über erste Vertriebs- oder branchenrelevante Erfahrungen verfügen. In vielen Fällen stellen Reiseveranstalter Auszubildende ein, denen Verkaufstechniken beigebracht werden. Während etablierte Verkäufer in der Regel eine Provisionsvergütung erhalten, erhalten Auszubildende in der Regel bis zum Abschluss der Ausbildung einen pauschalen Stundensatz. Die Ausbildung kann wochen- oder monatelang dauern und am Ende werden erfolgreichen Auszubildenden Festanstellungen angeboten, während leistungsschwächere Auszubildende von ihren Aufgaben entbunden werden.
Trainee-Reisejobs, die von Fluggesellschaften angeboten werden, umfassen Flugbegleiter und Piloten. In der Regel müssen die angehenden Stewards an Kursen teilnehmen, in denen ihnen gezeigt wird, wie man während des Fluges Erfrischungen serviert und wie man auf die Bedürfnisse der Kunden eingeht. Steward-Jobs sind oft Einstiegspositionen, aber Trainees sind manchmal Personen, die bereits Erfahrung im Kundenservice oder im Gastgewerbe haben. Flugschüler sind Personen, die einen Hochschulabschluss in der Luftfahrt oder einem verwandten Fach haben und bereits über eine Pilotenlizenz verfügen. Das Trainee-Pilotprogramm kann Monate oder sogar Jahre dauern; Während die Auszubildenden in der Lage sind, Flugzeuge zu fliegen, müssen sie dies unter der Aufsicht erfahrener Piloten tun.
Viele Kreuzfahrtveranstalter bieten sowohl Berufseinsteigern als auch Personen mit Erfahrung im Gastgewerbe Ausbildungsplätze im Reisebereich an. Diese Personen erfüllen einige der gleichen Aufgaben wie ständige Besatzungsmitglieder, aber sie nehmen auch an Schulungen teil, in denen sie über Unternehmensrichtlinien, Erste-Hilfe-Maßnahmen und die technischen Aspekte ihrer Arbeit unterrichtet werden. Darüber hinaus beschäftigen Kreuzfahrtreedereien häufig Ingenieurabsolventen als Schiffsingenieure, während erfahrenen Besatzungsmitgliedern manchmal die Möglichkeit gegeben wird, sich für Offiziersausbildungsprogramme einzuschreiben.
Große Touristenresorts beschäftigen ausgebildete Rettungsschwimmer, Barkeeper, Kellner, Reisevertreter und Verkäufer, um die Bedürfnisse der Resortgäste zu erfüllen. Wie viele Auszubildende erfüllen diese Personen die gleichen Aufgaben wie ihre festen Kollegen, arbeiten jedoch unter der Leitung von erfahrenen Mitarbeitern. Die Ausbildungsphase dauert oft mehrere Wochen, danach wird den Auszubildenden teilweise eine Vollzeitstelle angeboten.