Um ein Litigation Support Manager zu werden, sind in der Regel mindestens fünf Jahre Erfahrung als Support-Spezialist für zivilrechtliche Prozesse und Kenntnisse im Umgang mit den technologischen Werkzeugen erforderlich, die zur Verwaltung von Dokumentenproduktionen verwendet werden. Zwei Jahre dieser Erfahrung sollten Sie in einer nationalen Top-Kanzlei mit mehreren Büros sammeln, wenn Sie ein Litigation Support Manager auf Elite-Niveau werden möchten. Arbeitgeber haben unterschiedliche sekundäre Anforderungen, aber Länge und Qualität der Erfahrung mit fundierten Kenntnissen in Dokumentendatenbanken sind die wichtigsten Gemeinsamkeiten aller offenen Stellen für diese Position.
Anwaltskanzleien beschäftigen in der Regel eine Kombination aus internen und externen Mitarbeitern zur Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten. Ein Unternehmen kann beispielsweise eine bestimmte Anzahl von Vollzeit-Rechtsassistenten beschäftigen und gleichzeitig eine Zeitarbeitsfirma oder eine Fachfirma beauftragen, die vorübergehende oder vertragliche Hilfestellung leistet. Infolgedessen können Sie sich aus verschiedenen Richtungen an die Position des Litigation Support Managers wenden. Sie können sich von einer hausinternen Rechtsanwaltsfachangestellten zum Manager hocharbeiten oder bei einer Personalvermittlung oder Prozessbegleitung tätig werden und die nötigen Erfahrungen sammeln, indem Sie in einem Fall als Zeitarbeitskraft in einer Anwaltskanzlei eingesetzt werden oder durch Bereitstellung fachliche Unterstützung mehrerer Anwaltskanzleien als Mandanten.
Für die Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten auf Einstiegsebene, als Rechtsanwaltsfachangestellte oder anderweitig, ist fast immer ein Abitur erforderlich. Oft wird ein Bachelor-Abschluss erwartet. Ausbildung kann jedoch bestimmte Bildungsabschlüsse übertrumpfen. Es gibt viele Paralegal-Zertifizierungsprogramme, die an Junior- oder Community Colleges oder durch firmeneigene Schulen angeboten werden. Die Anbieter, die die Datenbanksoftware entwickeln, die Anwaltskanzleien zur Verwaltung von Dokumentenproduktionen verwenden, bieten auch spezielle Schulungen an, die Ihren Referenzen einen erheblichen Mehrwert verleihen können.
Um Litigation Support Manager zu werden, müssen Sie in internen oder externen Einstiegspositionen bei großen Anwaltskanzleien an massiven Zivilprozessen arbeiten. Es gibt eine erhebliche Kluft zwischen der Art und Qualität der Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten in führenden Anwaltskanzleien für Unternehmensverteidigung und der Arbeit von Anwaltskanzleien anderer Größe. Wenn Sie über genügend Erfahrung in Großkanzleien verfügen, qualifizieren Sie sich für eine Führungsposition dort oder anderswo.
Die meisten Stellenausschreibungen für die Position betonen Kenntnisse über die verschiedenen Technologieoptionen für das Dokumentenmanagement. Sie benötigen Erfahrung in allen gängigen Datenbanksoftware und Kenntnisse in der Dokumentenverarbeitung und -verwaltung sowie fundierte Kenntnisse der Hard- und Softwarevoraussetzungen für die Testversion. Um ernsthaft in Betracht gezogen zu werden, muss Ihre Erfahrung mit der elektronischen Ermittlung vertraut sein und muss zeigen, dass Sie Anbieter verwalten und Schulungen zur Verwendung von Technologie zur Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten durchführen können. Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Auftreten, strategisches Denken und die Fähigkeit, mit Druck umzugehen, werden von jedem Kandidaten verlangt, um ein Prozessbegleiter für einen Elite-Arbeitgeber zu werden.