Die Arbeit in der Private-Equity-Branche gilt als prestigeträchtiger Beruf. Die meisten dieser Möglichkeiten erfordern einen fortgeschrittenen Abschluss, wie einen Master of Business Administration (MBA), und richten sich an einige der anspruchsvollsten Investment-Köpfe – oder zumindest an diejenigen mit dem größten Potenzial für Investments. Dieses Segment des Finanzsektors ist in den entwickelten Volkswirtschaften auf der ganzen Welt ausgereift, und Private-Equity-Arbeitsplätze sind am attraktivsten, wenn die Transaktionen auf den Finanzmärkten robust sind.
Viele Jobs in der Finanzdienstleistungsbranche befinden sich in großen Finanzinstituten. Private-Equity-Firmen sind jedoch oft kleine Boutique-Unternehmen, die eine bestimmte Unternehmenskultur pflegen. Infolgedessen neigen diese Unternehmen dazu, nicht in großer Zahl Mitarbeiter einzustellen, und die Beschäftigungsmöglichkeiten sind möglicherweise gering. Ein neu eingestellter Investmentprofi könnte als Geschäftsführer eingestellt werden. Nach seiner Einstellung könnte ein Private-Equity-Profi jedoch von der Zusammenarbeit mit erfahreneren Mitarbeitern profitieren und möglicherweise in eine höhere Position aufsteigen, beispielsweise als Senior Managing Director.
Der Private-Equity-Sektor generiert Einnahmen, indem er unterbewertete Unternehmen entweder direkt kauft oder sich an ihnen beteiligt, die Investition im Durchschnitt fünf bis sieben Jahre hält, den Geschäftsbetrieb in der Zwischenzeit verbessert und die Investition schließlich zum wahrscheinlichsten Preis verkauft ein lukrativer Gewinn. Die anspruchsvolle Natur der Anlageaktivitäten rund um diese Transaktionen macht Private-Equity-Fachleute zu den am höchsten bezahlten Berufen in der Finanzbranche. Zusätzlich zu einem Grundgehalt erhalten Investmentprofis möglicherweise einen jährlichen Bonus oder einen Prozentsatz für abgeschlossene Geschäfte.
Private-Equity-Jobs variieren je nach Zusammensetzung der Buyout-Firma, ein anderer Begriff für Private-Equity-Gesellschaft. Es gibt Firmen, die sich einer bestimmten Branche widmen, beispielsweise Energie oder Technologie. Jede Investition oder jedes Buyout unterscheidet sich, aber es gibt Zeiten, in denen das Fachwissen der Investmentexperten innerhalb der Private-Equity-Gesellschaft benötigt wird, um den Geschäftsbetrieb der Investition umzukehren. Diese Arten von Private-Equity-Jobs sind sehr speziell und erfordern, dass der Investmentprofi einige Kenntnisse über die Branche hat, in die er investiert.
Es gibt auch Private-Equity-Stellen, die dem Investment Research gewidmet sind. Diese Fachleute müssen potenzielle Anlagemöglichkeiten prüfen und die Performance aktueller Anlagen im Portfolio der Private-Equity-Gesellschaft überwachen. Eine Karriere im Private-Equity-Research erfordert die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, aber auch Ergebnisse an das Portfoliomanagement-Team zu kommunizieren. Private-Equity-Jobs im Research erfordern die Fähigkeit, dem Vorstand eines Unternehmens Chancen zu präsentieren und den Anlegern die Portfolioperformance mündlich oder schriftlich mitzuteilen.