Der Betrag, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zahlt, kann aufgrund der obligatorischen Lohnsteuerabzüge niedriger sein als der tatsächliche Lohn. In den USA müssen diese Gebühren den staatlichen und bundesstaatlichen Gehaltsabrechnungsgesetzen entsprechen. Zu den üblichen Lohnsteuern gehören die staatliche Arbeitslosensteuer, die Einkommensteuer und eine Gebühr für den US-amerikanischen Federal Insurance Contribution Act, auch bekannt als FICA. Die tatsächliche Höhe des Abzugs für jede dieser Steuern wird in der Regel auf der Grundlage des Lohns des Arbeitnehmers berechnet.
Die FICA-Steuergesetze wurden 1937 erlassen. Diese Lohnsteuerabzüge wurden entwickelt, um Arbeitnehmern bei den Rentenkosten, medizinischen Leistungen und Zahlungen an Personen zu helfen, die behindert werden. Die Gelder der FICA entwickelten sich schließlich zu modernen Institutionen, die als Sozialversicherung, Medicare und Arbeitsunfähigkeit bekannt sind. Die Sozialversicherung ist eine steuerfinanzierte Altersrente, während Medicare eine staatlich bezahlte Gesundheitsversorgung für Menschen ab 65 Jahren ist. Nach den Behindertenregeln kann Arbeitnehmern, die verletzt oder krank werden und nicht arbeiten können, ein Stipendium für den Lebensunterhalt für Behinderte gewährt werden.
Im gegenwärtigen amerikanischen System fungieren Arbeitgeber als Agenten für staatliche Steuerbehörden, indem sie Lohnsteuerabzüge verwenden, um den richtigen Geldbetrag von jedem Gehaltsscheck zu entfernen, und diese Gelder dann an die empfangenden Regierungsbehörden überweisen. Die Lohnsteuer wird umlagefinanziert. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber für jeden Lohnzeitraum, der wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich erfolgen kann, Einkommensteuern von den Arbeitnehmern abziehen. Arbeitgeber verwenden drei Faktoren, um zu berechnen, wie viel Steuern von einem Gehaltsscheck abgezogen werden müssen: Zulagen, Gesamteinkommen und die Länge des Gehaltszeitraums.
Arbeitgeber legen die Freibeträge für jeden Arbeitnehmer fest, wenn Arbeitnehmer bei ihrer Einstellung eine Bescheinigung über die Quellensteuer für Arbeitnehmer ausfüllen, die auch als W-4-Steuerformular bezeichnet wird. Zu den Zulagen zählen die Arbeitnehmerin selbst, ihr Ehepartner, jedes ihrer Kinder und alle anderen abhängigen Personen. Der Internal Revenue Service (IRS) stellt Arbeitgebern aktuelle Quellensteuerabzüge zur Verfügung, die die Lohnsteuerabzüge für jede Lohn- und Freibetragsstufe angeben. Die Arbeitgeber behalten dann den Teil des Gehalts des Arbeitnehmers ein, der in der Einbehaltungstabelle des IRS angegeben ist, und überweisen diese Gelder schließlich an die Regierung.
Das Bundesarbeitslosensteuergesetz (FUTA) ist ein Programm, das teilweise von der Sozialversicherung finanziert wird. Die FUTA, manchmal auch einfach als „Arbeitslosigkeit“ bekannt, leistet begrenzte Zahlungen an Arbeitnehmer, die ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verlieren. Arbeitgeber zahlen den Bundesanteil der Arbeitslosensteuer, aber die Zahlung basiert auf der Höhe des Gehalts, das den Arbeitnehmern gezahlt wird. Arbeitgeber mit einer instabilen Beschäftigungsgeschichte können einen höheren Arbeitslosensteuersatz zahlen.
SmartAsset.