Ein Senior Professional in Human Resources-Zertifizierung ist eine Qualifikation, die eine Person im Personalbereich anstreben kann. Mit dieser Zertifizierung soll nachgewiesen werden, dass eine Person über besondere Erfahrungen und Kenntnisse im Personalmanagement sowie die Verpflichtung zu hohen Standards verfügt. Um eine Senior Professional in Human Resources-Zertifizierung zu erwerben, muss eine Person in der Regel einschlägige Erfahrung sammeln und eine Prüfung bestehen. Die Zertifizierungsanforderungen können sich jedoch jederzeit ändern. Eine Person, die diese Zertifizierung anstrebt, sollte die Website des HR-Zertifizierungsinstituts besuchen, um sich über die aktuellen Anforderungen zu informieren.
Die Zertifizierung zum Senior Professional in Human Resources wird von einer Organisation namens HR Certification Institute angeboten. Diese Organisation bietet Zertifizierungen in fast 80 verschiedenen Ländern an. Neben der Zertifizierung Senior Professional in Human Resources bietet das HR Certification Institute die Zertifizierungen Professional in Human Resources und Global Professional in Human Resources an. Viele in der Branche schätzen diese Zertifizierungen sehr. Diejenigen, die sie innehaben, haben nicht nur ihr Wissen über Personalpolitik und -praktiken getestet, sondern verfügen auch über praktische Erfahrung, um ihr Wissen zu untermauern.
Eine Person, die die Zertifizierung zum Senior Professional in Human Resources erwerben möchte, muss bestimmte Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. In den meisten Fällen benötigt eine Person mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, um für diese Zertifizierung in Frage zu kommen. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass die Person über Erfahrung in Führungspositionen oder mit kreativen oder originellen Projekten verfügen muss, die den Einsatz von fortgeschrittenem Personalwissen erfordern. Die Erfahrung muss nicht fortlaufend sein, obwohl die jüngsten Erfahrungen einer Person helfen können, sich besser auf den Test vorzubereiten.
Nachdem eine Person die erforderliche Erfahrung gesammelt hat, um die Zertifizierung zum Senior Professional in Human Resources zu erlangen, muss sie eine Prüfung bestehen, die aus 225 Fragen besteht und vier Stunden dauert. Es umfasst sechs verschiedene Personalthemen, darunter strategisches Management, Personalplanung und Beschäftigung, Personalentwicklung und andere verwandte Themen.
Die Zertifizierungsprüfung zum Senior Professional in Human Resources wird nicht das ganze Jahr über durchgeführt. Stattdessen stehen den Personen, die es nehmen möchten, zwei Fenster zur Verfügung. Sie können die Prüfung von Mai bis Juni oder von Dezember bis Januar eines jeden Jahres ablegen. Die Prüfungen sind computerbasiert, und eine Person muss sich für die Zertifizierungsprüfung an einem Prüfungsstandort in ihrer Nähe oder an einem Ort, an den sie reisen möchte, bewerben. Das HR Certification Institute verfügt über Testzentren auf der ganzen Welt.