Ein Mentor ist eine Person, zu der eine andere Person aufschauen kann und die normalerweise als vertrauenswürdiger Berater oder Führer angesehen wird. Er oder sie ist in der Regel eine ältere, erfahrenere Person, die anderen bei ihrer persönlichen oder beruflichen Entwicklung hilft. Obwohl diese Personen in einer Vielzahl von sozialen oder beruflichen Fähigkeiten gesucht werden können, sind sie vielleicht am häufigsten in einem Arbeitsumfeld anzutreffen. Um einen guten Mentor zu finden, müssen Sie oft sorgfältig über die Menschen in Ihrem Leben nachdenken, zu denen Sie aufschauen und wie sie sein möchten, und dann mit einem dieser Menschen über Möglichkeiten zu sprechen, die Beziehung ein wenig formeller zu gestalten.
Manche Menschen beginnen schon früh im Leben, Beziehungen zu einem Mentor aufzubauen, beispielsweise durch die Big Brother- und Big Sister-Programme. In diesen Fällen werden die Kinder im sozialen und akademischen Umfeld betreut; Normalerweise sind diese Programme für „gefährdete“ Kinder gedacht, aber jedes Kind kann von dieser Erfahrung profitieren.
Einen guten Mentor zu finden kann so einfach sein, wie einen Chef oder einen vertrauenswürdigen Kollegen bei der Arbeit oder in der Kirche zu suchen. Manchmal kann man einen über eine Berufs- oder Handelsorganisation finden, obwohl es oft einfacher ist, eine Beziehung zu einer Person aufzubauen, die man bereits kennt, weil man diese Person wahrscheinlich in Aktion gesehen hat. Denken Sie darüber nach, welche Personen Sie kennen und mit denen Sie zusammenarbeiten und welche Arten von Fähigkeiten oder Erkenntnissen sie Ihnen beim Lernen helfen könnten. Vielleicht suchen Sie einen Berater mit Erfahrung in Ihrem Arbeitsbereich oder einen älteren Elternteil, der Sie bei der Erziehung Ihrer kleinen Kinder begleitet. Diese Person könnte eher ein Zuhörer sein, wenn du ihr Ideen über Leben, Arbeit und persönliche Ziele abgibst.
Überlegen Sie bei der Suche nach einem Mentor zunächst, was genau Sie von einer Mentoring-Beziehung erwarten. Denken Sie über Ihren Persönlichkeitsstil nach und welche Art von Person Sie am besten ergänzen und profitieren wird. Erwägen Sie, mit Freunden und Kollegen über ihre Mentoren zu sprechen, oder fragen Sie, ob sie jemanden kennen, der gut zu Ihnen passt. Denken Sie daran, dass diese Person manchmal jemand sein kann, mit dem Sie jeden Tag sehen und arbeiten; Bleiben Sie aufgeschlossen und prüfen Sie alle Möglichkeiten.
Denken Sie als nächstes an die Menschen, zu denen Sie in der Vergangenheit aufgeschaut haben, vielleicht an einen Lehrer oder Vorgesetzten, der Ihnen besonders geholfen hat. Lernen Sie, die Art von Person zu identifizieren, die am besten zu Ihren Zielen und Bedürfnissen passt. Machen Sie sich ein klares Bild davon, was Sie von der Mentoring-Beziehung erwarten, und kommunizieren Sie dies klar an Ihren potenziellen Berater. Dadurch wird jede zukünftige Verwirrung über den Zweck und die Erwartungen der Beziehung vermieden.
Möglicherweise müssen Sie auch durchsetzungsfähig sein. Manchmal entsteht eine Beziehung ganz natürlich, aber normalerweise müssen die Leute eine bewusste Vorgehensweise ergreifen, um einen Mentor zu finden. Haben Sie keine Angst zu fragen.