Es besteht kein Zweifel, dass ein Vorstellungsgespräch eines der stressigsten Ereignisse im Erwachsenenleben eines Menschen sein kann. Angst vor dem Unbekannten, Angst vor öffentlicher Ablehnung und Angst vor persönlicher Kritik kommen in einem Treffen zusammen, und eine mögliche Karriere damit verbunden ist nicht immer hilfreich. Wie also sollten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Es ist oft eine Kombination aus sorgfältiger Recherche, Psychologie und der Fähigkeit, auf den Beinen zu denken. Jemand wird diesen Job bekommen, und es gibt keinen Grund, warum Sie es nicht sein sollten.
Eine Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, viel zu recherchieren. Sie müssen so viel wie möglich über die Anforderungen des Jobs, die Produktlinien des Unternehmens, das branchenübliche Gehalt für die Position, den Interviewer und alles, was Sie sonst noch lernen können, herausfinden. Die Aufgabe eines Interviewers besteht nicht nur darin, die am besten qualifizierten Bewerber zu empfehlen, sondern auch die am wenigsten qualifizierten auszusondern. Um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, sind Kenntnisse des Unternehmens und Ihre einzigartigen Qualifikationen für die Position Ihre besten Verbündeten.
Eine weitere Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, an Ihren persönlichen Präsentationsfähigkeiten zu arbeiten. Warten Sie nicht auf den Tag des Vorstellungsgesprächs, um sich um die persönlichen Pflegebedürfnisse zu kümmern. Interviewer können feststellen, ob Sie Ihren Look kürzlich überarbeitet haben, um professioneller zu wirken. Achte darauf, dass deine Kleidung richtig sitzt und knitterfrei ist. Das Tragen eines unbequemen Anzugs und einer unbequemen Krawatte kann Ihr Verhalten während des Vorstellungsgesprächs beeinträchtigen.
Beobachten Sie bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, wie Sie mit anderen sprechen und interagieren. Bringen Sie Ihre Ideen klar zum Ausdruck? Hören Sie anderen aktiv zu? Dies sind die Dinge, die Interviewer bemerken, zusammen mit fehlendem Blickkontakt oder ungewöhnlich kurzen Antworten.
Einige Arbeitssuchende bereiten sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem sie eigene Vorstellungsgespräche führen. Ein vertrauenswürdiger Freund oder sogar ein professioneller Job-Coach kann als Ersatzinterviewer fungieren und viele der gleichen Fragen stellen, die ein echter Interviewer stellen könnte. Diese Personen können Ihre Leistung möglicherweise objektiv kritisieren. Sie bemerken möglicherweise keine Problemstellen wie eine defensive Körperhaltung oder schlechte Zuhörfähigkeiten. Jemand, der schon einmal Vorstellungsgespräche geführt hat, kann Ihre Stärken und Schwächen einschätzen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch zu verbessern.
Es gibt auch zahlreiche Ressourcen, die Arbeitssuchenden bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch helfen sollen. Selbsthilfebänder können in einer öffentlichen Bibliothek zusammen mit Büchern zur Arbeitssuche erhältlich sein. Viele Städte haben Programme, die Vertriebenen oder Berufsanfängern helfen sollen, Arbeit zu finden. Sie bieten möglicherweise Kurse zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch an oder stellen Job-Coaches zur Verfügung, die Vorstellungsgespräche führen können. Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ist die Vorbereitung, daher sollten Sie jedem Vorstellungsgespräch das gleiche Gewicht beimessen wie dem Job, den es repräsentiert.