Ein Arbeitspsychologe ist in erster Linie dafür verantwortlich, die besten Aktivitäten oder Vorgehensweisen für eine Organisation zu bestimmen, um Ziele zu erreichen, indem sie die bestmögliche Leistung von ihren Mitarbeitern erzielen. Er oder sie hat auch die Aufgabe, die besten Wege für die Mitarbeiter zu finden, um maximale Zufriedenheit aus ihrer jeweiligen Arbeit zu ziehen und sie motivierter zu machen, das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen. Ein Arbeitspsychologe beschäftigt sich mit den Funktionen und der Kultur einer Organisation oder eines Unternehmens sowie der Personen, die das Unternehmen beschäftigt, sowie die Beziehungen, die zwischen den Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen bestehen. Ein Arbeitspsychologe wird auch als Arbeits- oder Organisationspsychologe (I/O) bezeichnet.
Arbeitspsychologen werden häufig gebeten, die Personalabteilung bei der Personalbeschaffung und -vermittlung zu unterstützen. Die Eignung eines Menschen für einen Beruf basiert neben Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten auch auf seinem Temperament und seinen Zielen. Arbeitgeber werden all diese Faktoren berücksichtigen, um sicherzustellen, dass ihre Organisationen die am besten qualifizierten Mitarbeiter für die idealen Arbeitsplätze haben.
Ein Arbeitspsychologe kann auch zur Teilnahme an Managementmeetings hinzugezogen werden, um Führungskräfte bei der Festlegung neuer Aktivitäten oder Änderungen zu unterstützen, die eingeführt werden sollten, um die Produktivität und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. In anderen Fällen muss ein Arbeitspsychologe möglicherweise Einzelgespräche mit den Mitarbeitern vereinbaren, um die persönlichen und arbeitsbezogenen Probleme der Mitarbeiter zu besprechen. Es kann auch Situationen geben, in denen ein Arbeitspsychologe gebeten wird, Untersuchungen zu neuen Trends im Personalmanagement und ähnlichen Themen durchzuführen.
Berufspsychologische Berufe erfordern eine Zulassung. In den Vereinigten Staaten werden diejenigen, die die Zulassungsprüfungen bestanden und die erforderliche Zertifizierung erhalten haben, als lizenzierte und zertifizierte Arbeitspsychologen bezeichnet. Sie werden im Vereinigten Königreich als zugelassene Arbeitspsychologen bezeichnet.
Um Arbeitspsychologe zu werden, ist in der Regel sowohl ein Masterabschluss in einem psychologischen Fachgebiet als auch eine Promotion erforderlich. Interessierte Personen müssen auch alle erforderlichen Lizenzprüfungen bestehen, die von ihrer Regierung angeboten werden. Abhängig von den geltenden Gesetzen müssen sie möglicherweise auch eine bestimmte Anzahl von Jahren Erfahrung vorweisen, bevor sie eine Zulassung erhalten. Zertifizierungen und Bildungsfortschritte, die in der Regel zu einem höheren Rang und einer höheren Vergütung führen, können von lizenzierten und offiziell anerkannten Stellen wie dem American Board of Professional Psychology (ABPP) erhalten werden.