Es gibt verschiedene Wege, um eine Führungskraft auf C-Ebene zu werden, da es so viele C-Suite-Positionen gibt. Der Weg zum Chief Information Officer (CIO) ist normalerweise ein anderer als der Weg zum Chief Financial Officer (CFO) und so weiter. Wenn Sie C-Level-Führungskraft werden möchten, sollten Sie die gewünschte Position identifizieren und dann gezielt darauf hinarbeiten. Alle diese Positionen erfordern ein hohes Maß an Geschäftssinn und eine starke Kommunikationsfähigkeit, sodass Sie in der Regel im Laufe Ihrer Karriere an diesen Fähigkeiten arbeiten möchten. In den meisten Fällen möchten Sie in einem Unternehmen in dem für Sie interessanten Bereich arbeiten, eine Stelle in der Abteilung annehmen, die für Ihre angestrebte C-Suite-Position relevant ist, und sich dann hocharbeiten.
Die C-Suite ist eine Gruppe von Führungspositionen, die in vielen Unternehmensstrukturen zu finden sind. Nicht jedes Unternehmen hat jede dieser C-Level-Führungskräfte, daher sollten Sie dies zu Beginn Ihrer Karriere berücksichtigen. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist, dass Sie möglicherweise zwischen Unternehmen wechseln müssen, wenn Sie die Karriereleiter erklimmen, und dass die Fähigkeiten und Kenntnisse, die für eine Führungsposition auf C-Ebene erforderlich sind, in vielen Fällen sehr gut von einem Unternehmen in ein anderes übertragen werden können. In anderen Fällen ist es besser, während Ihrer gesamten Karriere bei einem Unternehmen zu bleiben, insbesondere wenn Sie das obere Management frühzeitig beeindrucken können.
Irgendwann gab es ganz klare Wege, um eine C-Level-Führungskraft zu werden. Jede Position hatte eng definierte Anforderungen, nach denen die meisten Vorstände suchten, sodass potenzielle Kandidaten ihre Karriere frühzeitig festgelegt hatten. Diese Wege sind unter vielen Umständen immer noch praktikabel, aber je nachdem, welche Art von C-Level-Führungskraft Sie werden möchten, können Ihre Optionen vielfältiger sein. Viele Chief Executive Officers (CEOs) bekleiden zunächst die Position des Chief Operations Officers (COO), andere sind jedoch zunächst Vorstandsvorsitzende oder sogar General Manager. Wenn Sie CEO werden möchten, sollten einige Ihrer Ziele darin bestehen, Erfahrungen mit Vorstandssitzungen zu sammeln und an vierteljährlichen Analystengesprächen teilzunehmen.
Um in einer anderen Funktion C-Level-Führungskraft zu werden, haben Sie möglicherweise noch mehr Möglichkeiten. Viele Vice Presidents of Operations werden COOs, aber es gibt auch viele andere Wege. Einige COOs kommen je nach Branche über Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungsabteilungen. In ähnlicher Weise kommen viele Chief Information and Chief Technology Officers in die Softwareentwicklung, wo Sie in der Vergangenheit für den Karriereweg zunächst die Position eines IT-Direktors bekleiden mussten. Unabhängig davon, welchen Weg Sie einschlagen oder welche Art von C-Level-Führungskraft Sie werden möchten, möchten Sie möglicherweise einen Mentor innerhalb Ihrer Unternehmensstruktur finden, der Sie dabei unterstützt, Ihre Karriere auf dem richtigen Weg zu halten und als Anwalt des oberen Managements zu fungieren.