Um ein Forschungs- und Entwicklungsmanager (F&E) zu werden, müssen Sie einen Bildungshintergrund in den Naturwissenschaften oder im Ingenieurwesen haben. Empfehlenswert ist auch ein weiterführender Abschluss in der gewählten Studienrichtung. Manager müssen auch starke Führungs- und Zeitmanagementfähigkeiten entwickeln, um ein Team effektiv zu führen und einen Produktentwicklungsplan auszuführen.
Unabhängig davon, welche Forschungs- und Entwicklungskarriere Sie anstreben, benötigen Sie sowohl einen Bachelor- als auch einen Master-Abschluss, um Forschungs- und Entwicklungsmanager zu werden. Viele F&E-Manager sind in der pharmazeutischen Industrie zu finden und stellen sicher, dass neue Arzneimittel den gesetzlichen Vorschriften entsprechen, bevor sie auf den Markt kommen. Um in diesem Bestreben erfolgreich zu sein, ist ein Studium in Chemie oder Biologie sehr hilfreich.
Andere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben betreffen die Entwicklung neuer Technologien, um das Leben der Menschen zu vereinfachen. Karrieren in der Technologieforschung und -entwicklung erfordern Abschlüsse in Informatik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik und ähnlichen Fächern. Als F&E-Manager eines High-Tech-Unternehmens setzen Sie Ihre Ausbildung sinnvoll ein, indem Sie das Design und das Testen kritischer Geräte verwalten, die von lebensrettenden medizinischen Geräten bis hin zu schlankeren elektronischen Lesegeräten reichen können.
Ein Bachelorabschluss bereitet Sie zwar auf die Tätigkeit als Stabsingenieur oder Wissenschaftler in einem Forschungsentwicklungsteam vor, reicht jedoch nicht aus, um ein Forschungs- und Entwicklungsleiter zu werden. Unternehmen, die F&E-Manager einstellen möchten, benötigen in der Regel mindestens einen Master-Abschluss, wenn nicht sogar einen Doktortitel (PhD), um Forschungs- und Entwicklungsmanager zu werden. Ein fortgeschrittener Abschluss in den Hard Sciences oder Engineering bedeutet, dass Sie viele Artikel in Ihrem Bereich veröffentlichen, Ihren Einfluss erweitern und Ihr Wissen in einem bestimmten Thema erweitern. Unternehmen schätzen Master-Absolventen oder Doktoranden, die einen erheblichen Anteil an Arbeiten in renommierten Zeitschriften veröffentlicht haben. Diese Arbeit zeigt, dass sie sich dem Feld verschrieben haben und in der Lage sind, ein ganzes Forschungs- und Entwicklungsteam zu beraten und zu leiten.
Um ein Forschungs- und Entwicklungsmanager zu werden, müssen Sie auch über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen, was oft bedeutet, dass Sie über ein hervorragendes Zeitmanagement verfügen. Produkte unterliegen normalerweise einem engen Herstellungsplan. Aufgrund der Natur der Produktionsumgebung müssen Sie als Manager herausfinden, wie Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter am besten einplanen und Aufgaben priorisieren. Eine gute Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern, Lob für gute Arbeit oder konstruktive Kritik ist auch für jeden F&E-Manager notwendig.