Ein frischgebackener Absolvent mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft (MBA) muss praktische Erfahrungen sammeln, um auf dem Markt konkurrieren zu können. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, sind MBA-Trainee-Jobs, die speziell darauf ausgerichtet sind, Absolventen beim Übergang in die Geschäftswelt zu unterstützen. Es gibt zahlreiche MBA-Traineejobs mit unterschiedlichen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten. Typischerweise kommen junge MBA-Absolventen in die Bereiche Investment Banking, Private Equity oder Consulting, obwohl dies nicht immer der Fall ist. Der ultimative Zweck eines MBA-Trainee-Jobs besteht darin, neue Absolventen der Betriebswirtschaftslehre in den Protokollen und Methoden auszubilden, die eine erfolgreiche Karriere ausmachen, sowie sie darin zu erziehen, wie sie ihre neu erworbenen akademischen Fähigkeiten auf dem Markt einsetzen können.
MBA-Traineejobs in der Investmentbanking-Branche werden oft als Junior Associate-Positionen bezeichnet. In diesen Positionen sind die Trainees dafür verantwortlich, die Bilanzen potenzieller Investitionsmöglichkeiten zu bewerten und prospektive Bewertungen zu erstellen. Diese Position erfordert ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, da Mitarbeiter eine Vielzahl von Analysemodellen innerhalb eines einfachen Tabellenkalkulationsprogramms überprüfen müssen. Die Mitarbeiter sind auch für die Zusammenarbeit mit und die Verwaltung der von der Firma beschäftigten Analysten verantwortlich. Obwohl diese Karriere lukrativ sein kann, erfordert sie in der Regel lange Arbeitszeiten, wobei der durchschnittliche Mitarbeiter mehr als 50 Stunden pro Woche arbeitet.
In der Private-Equity-Branche gibt es nicht viele MBA-Traineejobs. Viele Private-Equity-Firmen verlangen, dass ein Kandidat über ein gewisses Maß an Erfahrung in der Private-Equity-Branche verfügt. Absolventen hochkarätiger MBA-Programme haben in der Regel die besten Chancen, einen der wenigen MBA-Trainee-Jobs in diesem Bereich zu ergattern. Von den Auszubildenden in diesem Bereich werden hervorragende Finanzkenntnisse erwartet, da sie Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen analysieren müssen, um Leveraged Buyouts abzuschließen.
Beratungsunternehmen haben oft eine bestimmte Anzahl von MBA-Trainee-Stellen für junge Absolventen reserviert. In dieser Position müssen die Trainees eine Vielzahl von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen analysieren, die die Kunden des Beratungsunternehmens beschäftigen. Nach der Analyse dieser Probleme müssen die Auszubildenden eine Strategie entwickeln, die zur Lösung des Problems implementiert werden kann. Neben der Betreuung von Kunden verbringen die Auszubildenden den Großteil ihrer Zeit damit, neue Geschäfte zu generieren, indem sie potenziellen Kunden Vorschläge unterbreiten. Berater-Trainees müssen auch viel reisen, da sich die Kunden auf der ganzen Welt befinden können.