Es gibt vier Schritte, die erforderlich sind, um Software-Analyst zu werden: postsekundäre Ausbildung, Berufserfahrung im Bereich Computersoftware, Bewerbung für eine Stelle als Software-Analyst und Abschluss des Vorstellungsgesprächs. Ein Computersoftware-Analyst ist dafür verantwortlich, Spezifikationen zu überprüfen, Programme zu testen, mit Programmierern und Entwicklern zusammenzuarbeiten und Dokumentationen zu schreiben. Als Softwareanalyst ist es wichtig, Ihre Rolle im Softwareentwicklungsprozess zu verstehen. Die Programmierer und Entwickler erstellen den Softwarecode bzw. die Programmierung nach ihrem Verständnis der Benutzeranforderungen. Es liegt in der Verantwortung des Software-Analysten, sicherzustellen, dass das Arbeitsprodukt diese Anforderungen erfüllt, die Produktqualität zu testen und den Benutzern die Funktionalität zu erklären.
Menschen, die detailorientiert, fokussiert und gerne mit Computern arbeiten, finden diese Art von Karriere lohnend. Es gibt ein gewisses Maß an Interaktion zwischen den Menschen, aber der Großteil der Arbeit ist unabhängig und kann ziemlich einsam sein. Einer der häufigsten Tests, um einen guten Softwareanalysten zu identifizieren, besteht darin, ein komplexes Puzzle zuzuweisen. Menschen, die Spaß an Herausforderungen haben und ein Händchen für das Lösen von Rätseln haben, neigen von Natur aus dazu, Analytiker zu sein.
Die erste Voraussetzung, um Software-Analyst zu werden, ist eine postsekundäre Ausbildung. Es gibt keinen speziellen Abschluss oder Diplomstudiengang in Softwareanalyse, stattdessen absolvieren die meisten Kandidaten einen Abschluss in Informatik, Computerprogrammierung oder Mathematik. Es ist wichtig zu beachten, dass die renommiertesten Unternehmen eine Kopie Ihres Transcripts anfordern, um die in den Senior Analysis-Klassen erzielten Noten zu überprüfen.
Die Berufserfahrung als Softwareanalyst kann Freiwilligeneinsätze oder Praktika umfassen, die über Ihre Hochschule oder Universität vermittelt werden. Eine weitere beliebte Methode, um Berufserfahrung zu sammeln, ist die Entwicklung eigener Computersoftware. Ein kleines Projekt ist in Ordnung, aber die Fähigkeit, ein Projekt vom Konzept bis zum Abschluss zu begleiten, bietet wertvolle Einblicke in die Aufgaben eines Programmierers und die allgemeinen Probleme mit Funktionalität, Benutzeroberflächen und anderen Punkten, die als Software-Analyst überprüft werden müssen .
Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben Korrektur zu lesen und überprüfen Sie bei Ihrer Bewerbung als Software-Analyst noch einmal Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Liebe zum Detail, Fokus und qualitativ hochwertige Ausgabe gehören zu diesem Job, und ein Lebenslauf mit Fehlern weist auf Schlampigkeit hin. Investieren Sie die Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren, und versuchen Sie, Ihr Anschreiben so zu gestalten, dass es bestimmte Punkte in der Stellenausschreibung anspricht.
Um Software-Analyst zu werden, bereiten Sie sich während des Bewerbungsgesprächs auf einen Software-Analysten-Test vor. Dieser Test dient normalerweise dazu, ein ziemlich einfaches Programm zu überprüfen, festzustellen, was funktioniert oder nicht, und Korrekturen zu empfehlen. Zu den getesteten Fähigkeiten gehören Analyse, Fehlerbehebung, die Verwendung geeigneter Terminologie und die Anwendung von branchenüblichen Qualitätstests.