Todos los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben estar debidamente capacitados antes de comenzar oficialmente a trabajar como agentes de la ley. Algunas agencias policiales contratan a un solicitante y luego lo env?an a un centro de capacitaci?n policial espec?fico a costa de la agencia. Sin embargo, muchos otros esperan que los solicitantes ya hayan completado la capacitaci?n requerida antes de solicitar un puesto. Al seleccionar un centro de capacitaci?n para la aplicaci?n de la ley, se debe considerar la acreditaci?n, las tasas de empleo posteriores a la graduaci?n y la recomendaci?n de primera mano de las agencias locales de aplicaci?n de la ley antes de tomar una decisi?n.
Un agente de la ley debe estar capacitado en varias ?reas cr?ticas antes de «salir a la calle». La mayor?a de los programas de capacitaci?n de aplicaci?n de la ley capacitan a los estudiantes en armas de fuego y leyes b?sicas, as? como en psicolog?a y t?cnicas de investigaci?n, entre otras materias. Elegir el centro de capacitaci?n apropiado para la aplicaci?n de la ley podr?a ser la diferencia entre recibir una oferta de empleo o no.
Al buscar un centro de capacitaci?n para la aplicaci?n de la ley, la acreditaci?n es muy importante. Hay una variedad de opciones de acreditaci?n estatales y federales dentro de los Estados Unidos, como la Acreditaci?n Federal de Capacitaci?n en Cumplimiento de la Ley (FLETA), as? como muchas agencias estatales. Cuando un posible estudiante est? investigando programas, una de las primeras preguntas que debe hacerse es si el programa est? acreditado o no y por qui?n.
Otra forma de medir la calidad de un centro de capacitaci?n de aplicaci?n de la ley es mirar las tasas de empleo posteriores a la graduaci?n. Un programa de calidad no debe dudar en proporcionar estad?sticas que muestren cu?ntos de sus antiguos estudiantes ahora est?n empleados como agentes de la ley. Adem?s, muchos programas proporcionar?n a un posible alumno los nombres de antiguos alumnos y un punto de contacto para hacer preguntas adicionales. Tanto los antiguos alumnos como los actuales son un excelente recurso. Pasar un d?a en el centro y hablar con los estudiantes actuales tambi?n puede proporcionar informaci?n beneficiosa que ayudar? a un posible estudiante a tomar una decisi?n.
Investigar directamente con las agencias policiales locales no debe quedar fuera del proceso de decisi?n, particularmente si el estudiante planea postularse a una agencia local. Incluso si la agencia no env?a nuevas contrataciones a un centro de capacitaci?n policial espec?fico, pueden tener una preferencia o una lista de centros que sugerir?n a un posible solicitante. El beneficio adicional de consultar directamente con una agencia de aplicaci?n de la ley es que el solicitante tambi?n puede obtener informaci?n adicional que puede ayudarlo en el proceso de solicitud.