Todos los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben estar debidamente capacitados antes de comenzar oficialmente a trabajar como agentes de la ley. Algunas agencias policiales contratan a un solicitante y luego lo envían a un centro de capacitación policial específico a costa de la agencia. Sin embargo, muchos otros esperan que los solicitantes ya hayan completado la capacitación requerida antes de solicitar un puesto. Al seleccionar un centro de capacitación para la aplicación de la ley, se debe considerar la acreditación, las tasas de empleo posteriores a la graduación y la recomendación de primera mano de las agencias locales de aplicación de la ley antes de tomar una decisión.
Un agente de la ley debe estar capacitado en varias áreas críticas antes de “salir a la calle”. La mayoría de los programas de capacitación de aplicación de la ley capacitan a los estudiantes en armas de fuego y leyes básicas, así como en psicología y técnicas de investigación, entre otras materias. Elegir el centro de capacitación apropiado para la aplicación de la ley podría ser la diferencia entre recibir una oferta de empleo o no.
Al buscar un centro de capacitación para la aplicación de la ley, la acreditación es muy importante. Hay una variedad de opciones de acreditación estatales y federales dentro de los Estados Unidos, como la Acreditación Federal de Capacitación en Cumplimiento de la Ley (FLETA), así como muchas agencias estatales. Cuando un posible estudiante está investigando programas, una de las primeras preguntas que debe hacerse es si el programa está acreditado o no y por quién.
Otra forma de medir la calidad de un centro de capacitación de aplicación de la ley es mirar las tasas de empleo posteriores a la graduación. Un programa de calidad no debe dudar en proporcionar estadísticas que muestren cuántos de sus antiguos estudiantes ahora están empleados como agentes de la ley. Además, muchos programas proporcionarán a un posible alumno los nombres de antiguos alumnos y un punto de contacto para hacer preguntas adicionales. Tanto los antiguos alumnos como los actuales son un excelente recurso. Pasar un día en el centro y hablar con los estudiantes actuales también puede proporcionar información beneficiosa que ayudará a un posible estudiante a tomar una decisión.
Investigar directamente con las agencias policiales locales no debe quedar fuera del proceso de decisión, particularmente si el estudiante planea postularse a una agencia local. Incluso si la agencia no envía nuevas contrataciones a un centro de capacitación policial específico, pueden tener una preferencia o una lista de centros que sugerirán a un posible solicitante. El beneficio adicional de consultar directamente con una agencia de aplicación de la ley es que el solicitante también puede obtener información adicional que puede ayudarlo en el proceso de solicitud.