El aprendizaje electr?nico, o e-learning, es uno de los logros educativos m?s innovadores de finales del siglo XX y est? ganando popularidad en el siglo XXI. Un sistema de aprendizaje electr?nico eficaz hace posible que los estudiantes adultos ocupados cumplan con sus objetivos de seguir una educaci?n superior, ya sea que eso signifique tomar algunos cursos en l?nea o obtener t?tulos en l?nea. El desarrollo de capacitaci?n en l?nea ofrece a las empresas la oportunidad de capacitar a un mayor n?mero de empleados en menos tiempo, con menores costos, que a trav?s de los medios tradicionales. Elegir el mejor sistema de aprendizaje electr?nico para satisfacer las necesidades de su escuela u organizaci?n espec?fica es un paso clave para cubrir con ?xito los objetivos relevantes y alcanzar las metas estrat?gicas.
Numerosos sistemas o plataformas de aprendizaje electr?nico est?n disponibles. Similar a un sistema de gesti?n de contenido (CMS), un sistema de gesti?n de aprendizaje (LMS) proporciona un espacio virtual organizado para que una empresa educativa o comercial ofrezca instrucci?n y capacitaci?n. Uno de los sistemas de aprendizaje electr?nico m?s populares y conocidos es Blackboard ? (anteriormente WebCT ?). Otras organizaciones tienen su propio LMS personalizado, ya sea basado en la tecnolog?a CMS / LMS existente o desarrollado desde cero para incorporar los est?ndares y requisitos tecnol?gicos de aprendizaje electr?nico m?s actuales.
Encontrar e implementar el mejor sistema de aprendizaje electr?nico para sus necesidades depende de una variedad de factores. Debe considerar principalmente los componentes clave de un LMS. Estos incluyen un f?cil acceso a materiales de aprendizaje o capacitaci?n dentro de un portal de aprendizaje, funciones de gesti?n y seguimiento para registrar el progreso de los estudiantes o empleados, cuestionarios y evaluaciones, y opciones de retroalimentaci?n para que el instructor o capacitador interact?e con los estudiantes. Tambi?n debe determinar si desea lecciones basadas en computadora con interacci?n suplementaria en persona o aprendizaje completamente en l?nea. Los costos de compra y operaci?n, la facilidad de instalaci?n, la facilidad de uso, la atenci?n al cliente y la efectividad general de la instrucci?n y el aprendizaje son consideraciones esenciales adicionales.
El desarrollo de cursos en l?nea y el desarrollo de capacitaci?n en l?nea son campos profesionales emocionantes para educadores creativos y profesionales de dise?o de instrucci?n que disfrutan trabajando detr?s de escena. El desarrollo de cursos y m?dulos de capacitaci?n requiere el aporte de muchas personas clave, incluidos expertos en la materia (PYMES), escritores, editores, dise?adores de instrucci?n y desarrolladores de planes de estudio. Trabajando en equipo, estos profesionales crean una variedad de cursos en l?nea y m?dulos de capacitaci?n compatibles con la mayor?a de los sistemas de aprendizaje electr?nico disponibles.
Ya sea que necesite un sistema de aprendizaje electr?nico para una instituci?n educativa o una empresa, alguna combinaci?n de aprendizaje en l?nea o desarrollo de capacitaci?n en l?nea debe satisfacer sus necesidades de manera efectiva. Determine si la capacitaci?n basada en la web funcionar? para usted o si la instrucci?n en l?nea es mejor. Quiz?s los cursos en l?nea individuales son la soluci?n para sus circunstancias particulares, o la capacitaci?n continua en l?nea en ?reas estrat?gicas puede ser la forma m?s adecuada de aprendizaje electr?nico para lograr sus objetivos. Seguir las recomendaciones anteriores lo ayudar? a encontrar el mejor sistema de aprendizaje electr?nico que se adapte a sus necesidades.