Un asistente de investigaci?n generalmente trabaja bajo la supervisi?n de un colega m?s avanzado para apoyar el proceso de recopilaci?n y an?lisis de datos. En algunos casos, estos empleados de apoyo participar?n en el dise?o, implementaci?n y evaluaci?n de los procedimientos de investigaci?n. En ocasiones, dichos puestos pueden implicar la b?squeda de informaci?n de antecedentes, realizar tareas de oficina, limpiar equipos de laboratorio, establecer estaciones experimentales y realizar entrevistas. Los asistentes de investigaci?n pueden trabajar en diversos entornos, incluidas instituciones acad?micas, agencias sin fines de lucro y corporaciones con fines de lucro.
Las universidades y otras instituciones acad?micas pueden contratar estudiantes de posgrado y pregrado para ayudar con numerosos aspectos de los programas de investigaci?n. Los estudiantes generalmente son compensados ??ganando cr?ditos de cursos, exenciones de matr?cula, estipendios o salarios directos. Algunos puestos no son remunerados y ofrecen oportunidades y experiencia como el beneficio principal de ser un asistente de investigaci?n. Las relaciones de trabajo cercanas con acad?micos respetados a menudo son muy valoradas en las instituciones acad?micas.
La realizaci?n de tareas administrativas simples y la preparaci?n b?sica de laboratorio podr?an ofrecerle a un asistente varias ocasiones para observar y aprender de un investigador m?s experimentado. Un profesor asistente o investigador asociado que asuma el liderazgo de una parte de un proyecto de investigaci?n puede configurar el dise?o real del experimento. En ciencias sociales, un asistente de investigaci?n cl?nica puede realizar entrevistas o guiar simulaciones con sujetos de prueba. Los asistentes de laboratorio pueden lavar la cristaler?a y configurar equipos electr?nicos de acuerdo con el protocolo. Actividades como estas pueden llevarse a cabo de varias formas en una sola agencia grande sin fines de lucro, como una organizaci?n de atenci?n m?dica.
Algunas corporaciones contratan a graduados con experiencia en qu?mica, biolog?a y ciencias generales para ayudar en el desarrollo de nuevos productos o servicios. Las empresas con intereses en ingenier?a, tecnolog?a de la informaci?n (TI) y dise?o innovador a menudo operan instalaciones de investigaci?n y desarrollo. Estas instalaciones pueden emplear los servicios de un asistente de investigaci?n para la comunicaci?n p?blica, el almacenamiento y la organizaci?n de registros, pruebas de productos y tareas de mantenimiento en general.
En todas las configuraciones, hay momentos en que se requieren tareas altamente especializadas. En otras ocasiones, los deberes requeridos pueden caer en ciertas categor?as. En el ?rea de comunicaci?n, un asistente de investigaci?n puede editar protocolos y documentaci?n, obtener formularios de consentimiento, dise?ar cuestionarios, contactar a los participantes, escribir comunicados de prensa, preparar res?menes de hallazgos iniciales y hacer presentaciones orales a grupos interesados.
Otra categor?a de tareas incluye la gesti?n de datos. El subordinado posiblemente podr?a preparar tablas y gr?ficos, crear y manipular bases de datos, codificar datos e ingresar datos en simulaciones o programas de computadora. El apoyo a la investigaci?n a veces puede involucrar varias tareas administrativas comunes. Un asociado junior puede hacer y recibir llamadas telef?nicas, responder correos electr?nicos, preparar copias para su distribuci?n, programar el uso de laboratorios y equipos, y archivar informaci?n para el almacenamiento de copias impresas.
Ciertas cualidades personales generalmente se consideran valiosas en un asistente de investigaci?n. A menudo es deseable tener la capacidad de mantener la confidencialidad y colaborar bien mientras toma la direcci?n de los dem?s. Las habilidades inform?ticas son m?s demandadas. Motivaci?n, atenci?n al detalle y un fuerte deseo de precisi?n son mencionados constantemente por los posibles empleadores en el campo de la investigaci?n.