Elija la mejor herramienta de evaluación de habilidades al decidir primero si esta herramienta será para uso individual, uso corporativo o se utilizará para realizar evaluaciones de habilidades en grupos. Si elige pruebas para evaluaciones grupales, asegúrese de elegir una prueba de habilidades adaptada al tamaño de su grupo. Al comprar una herramienta de evaluación de habilidades, también debe decidir si prefiere una evaluación en línea o una herramienta de evaluación manual, y si prefiere una evaluación cronometrada o no. Elija la herramienta de evaluación que satisfaga mejor sus necesidades sin comprometer sus objetivos de evaluar completamente sus habilidades o las habilidades de su grupo.
Las herramientas de evaluación de habilidades se pueden comprar a proveedores en línea o por catálogo. Si necesita acceso inmediato a una herramienta de evaluación, una evaluación de habilidades en línea probablemente será su mejor opción. Ya sea que elija una herramienta de evaluación de habilidades para su uso individual o si tiene la intención de usar la herramienta para evaluar las habilidades de un grupo, asegúrese de comprar solo una prueba de un proveedor acreditado. Para hacerlo, pregunte a colegas, instructores, miembros del personal de recursos humanos y otras personas que hayan comprado herramientas antes, dónde compraron, cuáles compraron y cuál es su impresión de la efectividad de cada herramienta.
Solo compre una herramienta de evaluación de habilidades que sea altamente recomendada y conocida por su sólida reputación. También puede optar por comprar software de evaluación de habilidades. Antes de hacerlo, asegúrese de que el software que está considerando sea compatible con su sistema informático.
Si elige una herramienta de evaluación de habilidades como una forma de determinar las fortalezas y niveles de sus habilidades individuales, compre una que esté específicamente hecha para uso individual. Por otro lado, si está comprando una herramienta de evaluación para usar con un grupo, como empleados o estudiantes, asegúrese de considerar solo una evaluación de habilidades diseñada para uso grupal. También es una buena idea comprar solo una herramienta de evaluación adaptada para un grupo de desempeño particular, como una evaluación de habilidades laborales para empleados o una herramienta de evaluación de habilidades laborales para voluntarios.
Antes de comprar una herramienta de evaluación de habilidades, pregunte si hay herramientas de muestra que pueda probar antes de comprar. A menudo, los proveedores publican pruebas de muestra para pruebas en línea o las ofrecen por correo. A menos que se recomiende una herramienta de evaluación de habilidades, solo compre aquellas que le permitan probar el producto antes de comprarlo.
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