Elija la mejor herramienta de evaluaci?n de habilidades al decidir primero si esta herramienta ser? para uso individual, uso corporativo o se utilizar? para realizar evaluaciones de habilidades en grupos. Si elige pruebas para evaluaciones grupales, aseg?rese de elegir una prueba de habilidades adaptada al tama?o de su grupo. Al comprar una herramienta de evaluaci?n de habilidades, tambi?n debe decidir si prefiere una evaluaci?n en l?nea o una herramienta de evaluaci?n manual, y si prefiere una evaluaci?n cronometrada o no. Elija la herramienta de evaluaci?n que satisfaga mejor sus necesidades sin comprometer sus objetivos de evaluar completamente sus habilidades o las habilidades de su grupo.
Las herramientas de evaluaci?n de habilidades se pueden comprar a proveedores en l?nea o por cat?logo. Si necesita acceso inmediato a una herramienta de evaluaci?n, una evaluaci?n de habilidades en l?nea probablemente ser? su mejor opci?n. Ya sea que elija una herramienta de evaluaci?n de habilidades para su uso individual o si tiene la intenci?n de usar la herramienta para evaluar las habilidades de un grupo, aseg?rese de comprar solo una prueba de un proveedor acreditado. Para hacerlo, pregunte a colegas, instructores, miembros del personal de recursos humanos y otras personas que hayan comprado herramientas antes, d?nde compraron, cu?les compraron y cu?l es su impresi?n de la efectividad de cada herramienta.
Solo compre una herramienta de evaluaci?n de habilidades que sea altamente recomendada y conocida por su s?lida reputaci?n. Tambi?n puede optar por comprar software de evaluaci?n de habilidades. Antes de hacerlo, aseg?rese de que el software que est? considerando sea compatible con su sistema inform?tico.
Si elige una herramienta de evaluaci?n de habilidades como una forma de determinar las fortalezas y niveles de sus habilidades individuales, compre una que est? espec?ficamente hecha para uso individual. Por otro lado, si est? comprando una herramienta de evaluaci?n para usar con un grupo, como empleados o estudiantes, aseg?rese de considerar solo una evaluaci?n de habilidades dise?ada para uso grupal. Tambi?n es una buena idea comprar solo una herramienta de evaluaci?n adaptada para un grupo de desempe?o particular, como una evaluaci?n de habilidades laborales para empleados o una herramienta de evaluaci?n de habilidades laborales para voluntarios.
Antes de comprar una herramienta de evaluaci?n de habilidades, pregunte si hay herramientas de muestra que pueda probar antes de comprar. A menudo, los proveedores publican pruebas de muestra para pruebas en l?nea o las ofrecen por correo. A menos que se recomiende una herramienta de evaluaci?n de habilidades, solo compre aquellas que le permitan probar el producto antes de comprarlo.
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