Tambi?n conocido como sindicato en algunos lugares del mundo, un sindicato es una organizaci?n dise?ada para funcionar como defensor y protector de los trabajadores que participan en un comercio espec?fico. Esta promoci?n a menudo toma la forma de negociar beneficios y requisitos salariales para los miembros del sindicato, as? como presionar a los gobiernos estatales y federales por una legislaci?n que proteja los derechos de esos trabajadores. Un sindicato tambi?n suele preocuparse por las condiciones de trabajo de sus miembros, especialmente en relaci?n con la seguridad de esas condiciones.
Dependiendo de la naturaleza del sindicato, el liderazgo de la organizaci?n tambi?n puede trabajar con empleadores y funcionarios estatales en varios otros asuntos de inter?s para sus miembros. Por ejemplo, el liderazgo sindical puede trabajar con los empleadores para estructurar los procesos para gestionar las quejas de una manera que se considere equitativa para todas las partes interesadas. Del mismo modo, los funcionarios sindicales pueden trabajar con los empleadores para crear y mantener est?ndares para la contrataci?n y procesos para despedir empleados que son miembros del sindicato. En algunas situaciones, los sindicatos pueden trabajar con los empleadores para proporcionar l?mites en la cantidad de horas cada semana que un empleado puede trabajar, un factor que a menudo est? relacionado con la creaci?n de un entorno de trabajo seguro.
Un sindicato a menudo mantendr? un lobque representa los intereses de sus miembros en t?rminos de leyes nuevas y existentes. En esta capacidad, un sindicato puede trabajar con miembros de partidos pol?ticos espec?ficos o legisladores que actualmente sirven en el gobierno para redactar y apoyar legislaci?n que proteja los derechos de su circunscripci?n. No es inusual que un sindicato tambi?n apoye a un candidato para un cargo espec?fico durante un a?o electoral.
El valor de un sindicato es algo controvertido en el mundo de hoy. Los defensores de los sindicatos o sindicatos creen que son necesarios para garantizar que los empleados sean tratados equitativamente por todos y no solo por algunos empleadores. A menudo, los partidarios se?alan la larga historia de reformas en el lugar de trabajo realizadas debido a la presencia de un sindicato fuerte. Los cr?ticos a veces adoptan la postura de que la idea de un sindicato es obsoleta en el mundo actual, especialmente en pa?ses donde las leyes federales y estatales ya protegen los derechos de los trabajadores en general. En ocasiones, estos cr?ticos tambi?n se?alar?n situaciones en el pasado donde los sindicatos se vieron comprometidos por la influencia de fuerzas externas y no brindaron apoyo total a sus miembros. Mientras contin?a el debate sobre los sindicatos, es probable que las industrias que est?n actualmente sindicalizadas lo sigan siendo durante muchos a?os.
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