El campo de servicios humanos ofrece numerosas oportunidades profesionales que van desde trabajos de nivel inicial hasta puestos en la alta dirección. Si bien una carrera en servicios humanos ciertamente ofrece sus desafíos, puede ser una gran opción para un individuo con fuertes habilidades con las personas, la capacidad de empatizar y el compromiso de ayudar a los demás. Para la mayoría de las personas, el primer paso hacia una carrera en servicios humanos es convertirse en un consejero.
Por definición, un consejero es alguien que da consejos u orientación. Los asesores trabajan en una amplia gama de entornos, tanto en el sector público como privado, y tratan con personas de todas las edades y de todos los niveles económicos. La responsabilidad básica de un consejero es escuchar al cliente, hacer sugerencias sobre cómo el individuo puede mejorar su situación y ayudar al cliente a alcanzar estos objetivos.
Los consejeros se emplean en prácticamente todos los segmentos de la sociedad, incluidos hospitales, centros de tratamiento de drogas y alcohol, escuelas, industria, agencias de reembolso de crédito, campamentos, iglesias, oficinas de colocación de empleo y desempleo, hogares de ancianos y centros de vida para adultos. También hay puestos de asesoramiento en agencias estatales, municipales y locales. Y, aunque los recortes presupuestarios han resultado en despidos en este campo, los asesores experimentados todavía tienen una ventaja en un mercado laboral apretado.
Hay muchos caminos que uno puede tomar para convertirse en consejero. Si bien la mayoría de los puestos requieren educación o capacitación en el campo, esta no es una regla firme. Muchas agencias más pequeñas y sin fines de lucro contratarán personas sin un título para trabajar en roles de apoyo o de medio tiempo como suplentes para el personal regular. Los centros de tratamiento residenciales y las casas intermedias deben contar con personal las 24 horas del día y, a menudo, hay turnos nocturnos disponibles que son cubiertos por personas capacitadas en el trabajo.
Si no puede encontrar un puesto remunerado, considere ser voluntario. Hay muchas oportunidades para convertirse en consejero como voluntario, especialmente para grupos sin fines de lucro y religiosos, y a menudo, los voluntarios reciben la primera consideración cuando hay puestos remunerados disponibles. El voluntariado también agrega experiencia a su currículum e incluso los estudiantes de secundaria pueden comenzar a sentar las bases necesarias para convertirse en consejeros ofreciendo sus servicios a agencias que necesitan asistencia.
Si desea convertirse en consejero, busque oportunidades en agencias que se capacitarán en el trabajo. Al mismo tiempo, investigue los programas de grado en servicios humanos que ofrecen los colegios y universidades locales. La mayoría de las universidades comunitarias ofrecen títulos de asociado en servicios humanos y esos créditos generalmente se pueden usar para continuar hasta obtener una licenciatura. Las universidades acreditadas también ofrecen programas de títulos de servicios humanos en línea; Una gran solución para alguien que está trabajando y no puede asistir a clases más tradicionales.
Los estudiantes que trabajan para obtener un título en servicios humanos estudian una amplia gama de temas, que incluyen sociología, psicología, métodos de asesoramiento, discurso, conciencia cultural, dependencia del alcohol y las drogas, pérdida y dolor, manejo de casos e intervención en crisis. Además, los estudiantes deben completar una pasantía en una agencia de servicios humanos aprobada.
Si ha decidido convertirse en consejero, prepárese para comenzar con un salario bastante bajo. Las personas sin capacitación y / o experiencia pueden esperar comenzar con un salario mínimo. Incluso tener un título de asociado garantiza un salario impresionante. Para obtener un salario competitivo como consejero, una persona necesita al menos un título de licenciatura, y preferiblemente una maestría.
Para la mayoría de las personas, la decisión de convertirse en un consejero se basa en su deseo de ayudar a las personas y no en el potencial de una carrera lucrativa. La recompensa de ayudar a una persona con problemas a alcanzar su máximo potencial es a menudo más gratificante que la ganancia material.
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