Se requieren cuatro pasos para convertirse en analista bancario: capacitación postsecundaria, experiencia laboral relacionada, solicitar un trabajo y completar el proceso de entrevista de trabajo. Un analista bancario pasa la mayor parte de su día trabajando con software bancario y de análisis de datos. Son responsables de completar requisitos de informes específicos, escribir informes y explorar diferentes escenarios.
Las personas que tienen un proceso de pensamiento analítico, disfrutan trabajando independientemente y se sienten cómodos explorando múltiples escenarios encuentran la mayor satisfacción en este tipo de trabajo. Aunque se espera que los analistas bancarios tengan habilidades de presentación para reuniones y buenas habilidades de comunicación, la habilidad más importante es la afinidad por los números. La atención al detalle, la disciplina y el enfoque son esenciales para cualquier persona que quiera convertirse en analista bancario.
El primer requisito para convertirse en analista bancario es completar un programa de educación post secundaria. Aunque muchas empresas aceptarán un diploma universitario en contabilidad, la gran mayoría de las empresas bancarias prefieren un título universitario. El título puede ser en contabilidad, matemáticas, negocios o un campo relacionado. La industria bancaria es notoriamente conservadora, y es muy poco probable que se convierta en analista bancario sin este tipo de capacitación formal.
La experiencia laboral relacionada incluye contabilidad, contabilidad, ingreso de datos, operador de software de computadora o cajero bancario. Todos estos trabajos requieren trabajar con números y computadoras. Cuando solicite su primer trabajo, busque pasantías o puestos de analista junior. Aunque el salario puede ser menor, tiene una mejor oportunidad de calificar para este tipo de función y puede obtener una valiosa experiencia.
Cuando solicite un trabajo como analista bancario, asegúrese de revisar su currículum vitae y carta de presentación, verificando si hay errores gramaticales o ortográficos. Investigue la compañía e intente adaptar su carta de presentación a sus necesidades y requisitos específicos. Cada vez es más común que las empresas bancarias requieran una verificación de crédito y antecedentes penales como parte del proceso de solicitud. Tenga esto en cuenta al aplicar.
Durante el proceso de entrevista de trabajo, la mayoría de los bancos tienen al menos dos rondas de entrevistas. La primera ronda es con el personal de recursos humanos y es una entrevista preliminar. Tienen una lista estándar de preguntas y buscan respuestas completas y concisas. Tenga en cuenta que todo lo que diga será escrito y revisado. Piense en sus respuestas, mantenga la calma y concéntrese en las habilidades que aporta y en cómo puede ayudar al banco.