Se requieren cuatro pasos para convertirse en analista bancario: capacitaci?n postsecundaria, experiencia laboral relacionada, solicitar un trabajo y completar el proceso de entrevista de trabajo. Un analista bancario pasa la mayor parte de su d?a trabajando con software bancario y de an?lisis de datos. Son responsables de completar requisitos de informes espec?ficos, escribir informes y explorar diferentes escenarios.
Las personas que tienen un proceso de pensamiento anal?tico, disfrutan trabajando independientemente y se sienten c?modos explorando m?ltiples escenarios encuentran la mayor satisfacci?n en este tipo de trabajo. Aunque se espera que los analistas bancarios tengan habilidades de presentaci?n para reuniones y buenas habilidades de comunicaci?n, la habilidad m?s importante es la afinidad por los n?meros. La atenci?n al detalle, la disciplina y el enfoque son esenciales para cualquier persona que quiera convertirse en analista bancario.
El primer requisito para convertirse en analista bancario es completar un programa de educaci?n post secundaria. Aunque muchas empresas aceptar?n un diploma universitario en contabilidad, la gran mayor?a de las empresas bancarias prefieren un t?tulo universitario. El t?tulo puede ser en contabilidad, matem?ticas, negocios o un campo relacionado. La industria bancaria es notoriamente conservadora, y es muy poco probable que se convierta en analista bancario sin este tipo de capacitaci?n formal.
La experiencia laboral relacionada incluye contabilidad, contabilidad, ingreso de datos, operador de software de computadora o cajero bancario. Todos estos trabajos requieren trabajar con n?meros y computadoras. Cuando solicite su primer trabajo, busque pasant?as o puestos de analista junior. Aunque el salario puede ser menor, tiene una mejor oportunidad de calificar para este tipo de funci?n y puede obtener una valiosa experiencia.
Cuando solicite un trabajo como analista bancario, aseg?rese de revisar su curr?culum vitae y carta de presentaci?n, verificando si hay errores gramaticales o ortogr?ficos. Investigue la compa??a e intente adaptar su carta de presentaci?n a sus necesidades y requisitos espec?ficos. Cada vez es m?s com?n que las empresas bancarias requieran una verificaci?n de cr?dito y antecedentes penales como parte del proceso de solicitud. Tenga esto en cuenta al aplicar.
Durante el proceso de entrevista de trabajo, la mayor?a de los bancos tienen al menos dos rondas de entrevistas. La primera ronda es con el personal de recursos humanos y es una entrevista preliminar. Tienen una lista est?ndar de preguntas y buscan respuestas completas y concisas. Tenga en cuenta que todo lo que diga ser? escrito y revisado. Piense en sus respuestas, mantenga la calma y conc?ntrese en las habilidades que aporta y en c?mo puede ayudar al banco.