Un coordinador de capacitaci?n implementa varios programas dise?ados para mejorar las habilidades de los empleados. Para convertirse en un coordinador de capacitaci?n, necesitar? una licenciatura en capacitaci?n corporativa o recursos humanos. Tambi?n se requiere una cierta cantidad de capacitaci?n en el trabajo para convertirse en coordinador de capacitaci?n. Tambi?n puede obtener la certificaci?n profesional para ampliar sus oportunidades de empleo. Obtener una maestr?a en este campo puede permitirle especializarse en un ?rea en particular.
La mayor?a de los coordinadores de capacitaci?n trabajan en el departamento de recursos humanos de una empresa privada o agencia gubernamental. Son responsables de evaluar las necesidades de capacitaci?n de los empleados actuales y nuevos. Estos profesionales tambi?n recopilan materiales did?cticos y realizan sesiones de capacitaci?n. Esta capacitaci?n ayuda a los empleados a adquirir y desarrollar habilidades para aumentar su eficiencia. Por lo general, se requiere un t?tulo universitario y una experiencia laboral relevante para convertirse en coordinador de capacitaci?n.
Una licenciatura suele ser suficiente para comenzar en esta carrera. Muchos empleadores prefieren las carreras universitarias como la capacitaci?n corporativa o los recursos humanos. Algunos empleadores tambi?n pueden contratarlo con una licenciatura en administraci?n de empresas o comunicaci?n interpersonal. Su educaci?n universitaria debe proporcionar capacitaci?n en comunicaci?n y ense?anza efectivas. Tambi?n debe ser competente en los tipos m?s comunes de programas de software empresarial para convertirse en un coordinador de capacitaci?n.
Junto con un t?tulo universitario, necesitar? una cierta cantidad de experiencia pr?ctica para convertirse en coordinador de capacitaci?n. Parte de esta experiencia se puede obtener a trav?s de un programa de pasant?as universitarias. El resto de su experiencia en el trabajo se puede completar despu?s de obtener un puesto de nivel de entrada en un departamento de recursos humanos. Durante esta capacitaci?n, probablemente realizar? tareas como realizar encuestas y responder preguntas sobre beneficios para empleados. Tambi?n puede ayudar a un coordinador de capacitaci?n senior a preparar y realizar sesiones de capacitaci?n.
Despu?s de obtener suficiente experiencia laboral, tambi?n puede obtener la certificaci?n profesional como coordinador de capacitaci?n. En los Estados Unidos, la American Society for Training and Development ofrece certificaci?n profesional. Los candidatos deben poseer una licenciatura y tres a?os de experiencia laboral relevante para rendir el examen de certificaci?n. Los materiales de preparaci?n de ex?menes son proporcionados por la sociedad. Debe completar peri?dicamente un curso de educaci?n continua para ser recertificado.
Tambi?n es posible que desee obtener una maestr?a para especializarse en un campo en particular. La especializaci?n puede brindar una oportunidad para avanzar en esta carrera. Los programas de maestr?a generalmente ofrecen instrucci?n en materias b?sicas como planificaci?n estrat?gica, gesti?n del conocimiento y estrategias de evaluaci?n para mejorar el aprendizaje de adultos. Al obtener una maestr?a, puede especializarse en un ?rea como comunicaciones organizacionales o desarrollo de habilidades tecnol?gicas. Un t?tulo avanzado tambi?n puede permitirle desarrollar un plan de estudios utilizado por otros coordinadores de capacitaci?n.