Las revistas y otros tipos de publicaciones emplean escritores, profesionales de marketing, agentes de ventas y otros profesionales. Muchos empleadores prefieren contratar empleados que tengan experiencia laboral previa en revistas. Las personas pueden adquirir experiencia en la industria participando en programas de experiencia laboral, pasant?as o trabajando de forma independiente.
En algunos pa?ses, las autoridades escolares se asocian con empleadores locales para brindar oportunidades de experiencia laboral a estudiantes de secundaria. Durante estos programas, los estudiantes pasan un corto per?odo de tiempo trabajando como pasantes no remunerados en empresas locales. Algunos empleados de firmas editoriales obtienen su primera experiencia laboral en revistas durante estos programas. Los estudiantes siguen a los reporteros, redactores y personal administrativo de la firma y aprenden sobre el proceso de publicaci?n. En algunos casos, se les puede pedir a los estudiantes que escriban art?culos cortos o que hagan llamadas de ventas, aunque todo su trabajo se realiza bajo la estrecha supervisi?n del editor o un miembro permanente del personal.
Las principales editoriales a menudo organizan programas de pasant?as para estudiantes universitarios y estas pasant?as pueden ser remuneradas o no. En general, las editoriales ofrecen pasant?as de experiencia laboral en revistas a estudiantes universitarios que estudian periodismo o marketing. Los estudiantes de periodismo trabajan junto a reporteros y pueden realizar entrevistas y realizar investigaciones. Los estudiantes de marketing aprenden sobre el proceso de ventas, escuchan las llamadas de ventas a los anunciantes y aprenden sobre los procedimientos de marketing de la empresa. En muchos casos, las editoriales ofrecen trabajos permanentes a los participantes involucrados en pasant?as, aunque las ofertas de trabajo normalmente dependen de que estas personas completen con ?xito sus programas de grado.
Algunos escritores independientes y personas que trabajan en otras ocupaciones obtienen experiencia laboral en revistas al enviar art?culos a publicaciones. Muchas empresas editoriales aceptan presentaciones de escritores que no pertenecen al personal. El equipo editorial de la revista puede pedirle al escritor que haga cambios en el art?culo enviado y, en algunos casos, se le puede pedir a los escritores que escriban art?culos de seguimiento sobre un tema o tema en particular. Si bien estos escritores no son t?cnicamente empleados de la empresa editorial, su trabajo para la publicaci?n les proporciona cierta experiencia laboral en una revista que puede mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo a tiempo completo en la industria.
Los grupos sin fines de lucro que incluyen organizaciones ben?ficas y establecimientos educativos a menudo publican revistas para donantes, miembros de la organizaci?n y para el p?blico en general. Los escritores y el equipo de producci?n a menudo son voluntarios no remunerados. Muchos escritores, editores y otros empleados administrativos obtienen su primera experiencia laboral en revistas mientras contribuyen a revistas escolares o publicaciones similares. Estas personas aprenden aspectos t?cnicos del proceso de producci?n y tienen que lidiar con los plazos de publicaci?n y las limitaciones presupuestarias. Esta experiencia puede permitirles conseguir puestos remunerados trabajando para publicaciones comerciales.