El Programa general es un t?rmino que a menudo se usa para describir la escala salarial del servicio civil que se utiliza en los Estados Unidos. Otras naciones tienen sus propias versiones de este tipo de escala salarial para empleados gubernamentales y relacionados con el gobierno, lo que hace que sea un poco m?s f?cil establecer grados salariales en funci?n del tipo de puesto, los niveles asociados con ese puesto e incluso la experiencia del empleado individual. Uno de los principales beneficios de la Lista general es establecer cierto grado de uniformidad en la forma en que los funcionarios p?blicos son compensados ??por sus esfuerzos, al tiempo que permite tener en cuenta la duraci?n del servicio y el grado de educaci?n y experiencia.
El enfoque del Programa general en los Estados Unidos es proporcionar un m?todo l?gico y algo uniforme para compensar a los empleados federales que se consideran personal de cuello blanco. Esta clasificaci?n incluir?a a todos los empleados profesionales y t?cnicos, as? como a los empleados a quienes se les asignan responsabilidades que se clasifican como administrativas o administrativas. Dentro del alcance de las clases para cada uno de estos tipos de empleados, tambi?n puede haber diferencias en la calificaci?n salarial o la clasificaci?n que tambi?n afectan el salario real y los beneficios que disfruta un empleado espec?fico. Factores como la cantidad de tiempo que el empleado ha sido parte del sistema gubernamental, la duraci?n del empleo en el puesto actual y el nivel de experiencia y experiencia del empleado tambi?n pueden desempe?ar un papel en la determinaci?n del paquete de compensaci?n total, dentro de Las limitaciones inherentes a la Lista general.
El uso del Programa general es algo diferente del uso de programas utilizados por entidades no gubernamentales, en las cuales el nivel de salario y otros beneficios a menudo son diferentes de una empresa a otra, incluso en la misma industria. Si bien las empresas en general deben cumplir con los criterios b?sicos de empleo establecidos por el gobierno federal, la asignaci?n de un nivel salarial particular es algo m?s subjetiva que en el caso de los empleados del gobierno. Desde esta perspectiva, el Programa general proporciona una base m?s uniforme para compensar a los empleados en funci?n de las calificaciones salariales apropiadas y qu? tan bien cumplen esos empleados con otros requisitos necesarios para asegurar con ?xito el acceso a una calificaci?n salarial m?s alta.
A la gran mayor?a de los empleados civiles federales en los Estados Unidos se les paga de acuerdo con las disposiciones que se encuentran en el Programa general. El resto de los empleados del gobierno est?n cubiertos por otros tipos de horarios, como el Sistema Federal de Salarios o el Horario Ejecutivo. Como es cierto en muchas partes del mundo, muchos empleados militares son compensados ??bajo los t?rminos de un horario que es ?nico para los tipos de servicios que brindan en relaci?n con sus puestos dentro de las fuerzas armadas.
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