El Programa general es un término que a menudo se usa para describir la escala salarial del servicio civil que se utiliza en los Estados Unidos. Otras naciones tienen sus propias versiones de este tipo de escala salarial para empleados gubernamentales y relacionados con el gobierno, lo que hace que sea un poco más fácil establecer grados salariales en función del tipo de puesto, los niveles asociados con ese puesto e incluso la experiencia del empleado individual. Uno de los principales beneficios de la Lista general es establecer cierto grado de uniformidad en la forma en que los funcionarios públicos son compensados por sus esfuerzos, al tiempo que permite tener en cuenta la duración del servicio y el grado de educación y experiencia.
El enfoque del Programa general en los Estados Unidos es proporcionar un método lógico y algo uniforme para compensar a los empleados federales que se consideran personal de cuello blanco. Esta clasificación incluiría a todos los empleados profesionales y técnicos, así como a los empleados a quienes se les asignan responsabilidades que se clasifican como administrativas o administrativas. Dentro del alcance de las clases para cada uno de estos tipos de empleados, también puede haber diferencias en la calificación salarial o la clasificación que también afectan el salario real y los beneficios que disfruta un empleado específico. Factores como la cantidad de tiempo que el empleado ha sido parte del sistema gubernamental, la duración del empleo en el puesto actual y el nivel de experiencia y experiencia del empleado también pueden desempeñar un papel en la determinación del paquete de compensación total, dentro de Las limitaciones inherentes a la Lista general.
El uso del Programa general es algo diferente del uso de programas utilizados por entidades no gubernamentales, en las cuales el nivel de salario y otros beneficios a menudo son diferentes de una empresa a otra, incluso en la misma industria. Si bien las empresas en general deben cumplir con los criterios básicos de empleo establecidos por el gobierno federal, la asignación de un nivel salarial particular es algo más subjetiva que en el caso de los empleados del gobierno. Desde esta perspectiva, el Programa general proporciona una base más uniforme para compensar a los empleados en función de las calificaciones salariales apropiadas y qué tan bien cumplen esos empleados con otros requisitos necesarios para asegurar con éxito el acceso a una calificación salarial más alta.
A la gran mayoría de los empleados civiles federales en los Estados Unidos se les paga de acuerdo con las disposiciones que se encuentran en el Programa general. El resto de los empleados del gobierno están cubiertos por otros tipos de horarios, como el Sistema Federal de Salarios o el Horario Ejecutivo. Como es cierto en muchas partes del mundo, muchos empleados militares son compensados bajo los términos de un horario que es único para los tipos de servicios que brindan en relación con sus puestos dentro de las fuerzas armadas.
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