Identificar la diferencia entre habilidades y calificaciones puede ser un desaf?o, especialmente cuando se trata de enumerarlas para una solicitud de empleo. Como regla general, es ?til recordar que una habilidad generalmente est? relacionada con una habilidad espec?fica, mientras que una calificaci?n podr?a ser un logro m?s general. Por ejemplo, escribir 70 palabras por minuto es una habilidad, mientras que poseer una licenciatura en ingl?s es una calificaci?n. Sin embargo, esta no es una regla dif?cil y r?pida. Por ejemplo, una calificaci?n para un trabajo podr?a estar poseyendo una cierta habilidad, por lo que es mejor no preocuparse demasiado si las cosas deber?an definirse por qu? t?rmino.
Otra forma de identificar la diferencia entre habilidades y calificaciones es que, en algunos casos, las calificaciones son requisitos para ser elegible para un determinado trabajo, mientras que las habilidades son simplemente una bonificaci?n. Una persona que quiere convertirse en enfermera, por ejemplo, podr?a tener que poseer ciertas calificaciones, como cierto nivel de educaci?n o certificaciones. Sin embargo, las habilidades que podr?an convertirlo en una mejor enfermera pueden incluir excelentes habilidades de comunicaci?n o la capacidad de tomar la iniciativa. Sin embargo, a veces un trabajo requerir? habilidades y calificaciones; Adem?s, alcanzar una calificaci?n a menudo implica aprender habilidades espec?ficas.
Hay varias maneras de aumentar las habilidades y calificaciones para ciertos trabajos. Obtener educaci?n adicional en un ?rea determinada, por ejemplo, podr?a aumentar las calificaciones de un individuo. Completar un programa de capacitaci?n o certificaci?n es otra forma de aumentar las calificaciones en un ?rea muy espec?fica. Sin embargo, aumentar las habilidades puede requerir un trabajo independiente m?s dedicado. Por ejemplo, si una persona quiere aumentar su capacidad de escritura o su habilidad para tocar un instrumento musical, esto requerir? una pr?ctica dedicada; simplemente tomar una clase, aunque posiblemente lo haga parecer m?s calificado, no siempre aumentar? la habilidad.
Cuando una persona presenta una solicitud de empleo o discute el trabajo con un posible empleador en una entrevista, con frecuencia se le preguntar? sobre sus habilidades y calificaciones. Por esta raz?n, es importante pasar un tiempo por adelantado considerando la respuesta a esta pregunta. A algunas personas les resulta ?til hacer una lista, dividida en dos categor?as, que enumere las habilidades y calificaciones que son m?s relevantes para el trabajo en particular. Esto tambi?n puede resaltar d?nde podr?a ser necesario un mayor desarrollo de habilidades o educaci?n para calificar para trabajos en una carrera elegida.