El indicador de tipo Meyers-Briggs (MBTI) fue desarrollado por Isabel Myers-Briggs y su madre, Katharine Briggs, para presentar las teorías de la personalidad desarrolladas por Carl Jung de una manera práctica y útil. La teoría sugiere que las personas caen en uno de los 16 tipos de personalidad. Las características de personalidad de estos tipos ofrecen una explicación del comportamiento relacionado con la forma en que los individuos usan la percepción y el juicio. Dependiendo del tipo de MBTI, las personas reaccionan con preferencia por el manejo y procesamiento de información y estímulos diversos.
Esta es una herramienta útil cuando se aplica a la dinámica de las relaciones y se ha utilizado en el lugar de trabajo para ayudar a los gerentes y compañeros a entenderse mejor. Armado con un reconocimiento y comprensión de las preferencias operativas, permite a un grupo abordar proyectos de manera más efectiva y desarrollar un equipo simbiótico. Los tipos están determinados por cuatro preferencias. Estos son introversión (I) / extroversión (E), intuición (N) / detección (S), sentimiento (F) / pensamiento (T) y percepción (P) / juicio (J).
Por ejemplo, uno de los tipos de personalidad es la personalidad INFP. Esto indica una persona que prefiere la introversión, la intuición, el sentimiento y la percepción. Un error común es asumir que la introversión se refiere a una persona que aborrece la interacción social, pero en el caso de los rasgos de MBTI, una preferencia por la introversión indica la preferencia de los individuos por procesar la información, y no es necesariamente una preferencia social. Es cierto que a los introvertidos generalmente les gusta más el tiempo a solas, pero en este contexto, la introversión significa que un individuo prefiere reflexionar en silencio y compartir cuando una idea está completamente desarrollada. Quienes prefieren la extroversión piensan más claramente y desarrollan ideas mientras hablan.
La personalidad INFP también indica una preferencia por la intuición sobre la detección. Esto significa que hacen interpretaciones basadas en corazonadas y reconocen y se basan en patrones y relaciones no discernibles en un sentido físico. Los sensores prefieren usar los cinco sentidos para reconocer hechos, detalles y aquello que se puede medir y probar.
La tercera preferencia, el sentimiento, indica la preferencia de una personalidad INFP por tomar decisiones. Los sensores están preocupados por cómo se sienten ellos y otros, y no necesariamente les importa por qué o cómo surgió algo; solo quieren que lo arreglen para que no se sientan mal. Los pensadores toman decisiones objetivas. Los hechos, la justicia y la lógica gobiernan sus puntos de vista, y no les preocupan las reacciones humanas a las decisiones. Se preocupan de si se logró o no el resultado.
La cuarta posición, «P», indica una preferencia por percibir. La personalidad INFP prefiere la espontaneidad, la flexibilidad y hacer las cosas de una manera diferente. Les gusta abrir puertas. Aquellos con una preferencia de juicio se adhieren estrictamente a los plazos, no les gusta cambiar de ruta en el medio y buscan el cierre.
La forma en que las cuatro preferencias juegan juntas da como resultado una personalidad adecuada para ciertas situaciones y tareas. Debido a la combinación de INFP, un individuo con esta personalidad probablemente disfrutará trabajando solo, iniciando en lugar de finalizar proyectos, trabajando en tareas que requieren reflexión y un enfoque en el «panorama general», probando métodos nuevos e innovadores y tomando decisiones basadas en valores más que en hechos. La reflexión introvertida combinada con una preferencia de sentimiento hace que aquellos con la personalidad INFP sean escritores naturales. Se cree que un buen número de los mejores escritores y notables humanitarios tienen la personalidad INFP.