El indicador de tipo Meyers-Briggs (MBTI) fue desarrollado por Isabel Myers-Briggs y su madre, Katharine Briggs, para presentar las teor?as de la personalidad desarrolladas por Carl Jung de una manera pr?ctica y ?til. La teor?a sugiere que las personas caen en uno de los 16 tipos de personalidad. Las caracter?sticas de personalidad de estos tipos ofrecen una explicaci?n del comportamiento relacionado con la forma en que los individuos usan la percepci?n y el juicio. Dependiendo del tipo de MBTI, las personas reaccionan con preferencia por el manejo y procesamiento de informaci?n y est?mulos diversos.
Esta es una herramienta ?til cuando se aplica a la din?mica de las relaciones y se ha utilizado en el lugar de trabajo para ayudar a los gerentes y compa?eros a entenderse mejor. Armado con un reconocimiento y comprensi?n de las preferencias operativas, permite a un grupo abordar proyectos de manera m?s efectiva y desarrollar un equipo simbi?tico. Los tipos est?n determinados por cuatro preferencias. Estos son introversi?n (I) / extroversi?n (E), intuici?n (N) / detecci?n (S), sentimiento (F) / pensamiento (T) y percepci?n (P) / juicio (J).
Por ejemplo, uno de los tipos de personalidad es la personalidad INFP. Esto indica una persona que prefiere la introversi?n, la intuici?n, el sentimiento y la percepci?n. Un error com?n es asumir que la introversi?n se refiere a una persona que aborrece la interacci?n social, pero en el caso de los rasgos de MBTI, una preferencia por la introversi?n indica la preferencia de los individuos por procesar la informaci?n, y no es necesariamente una preferencia social. Es cierto que a los introvertidos generalmente les gusta m?s el tiempo a solas, pero en este contexto, la introversi?n significa que un individuo prefiere reflexionar en silencio y compartir cuando una idea est? completamente desarrollada. Quienes prefieren la extroversi?n piensan m?s claramente y desarrollan ideas mientras hablan.
La personalidad INFP tambi?n indica una preferencia por la intuici?n sobre la detecci?n. Esto significa que hacen interpretaciones basadas en corazonadas y reconocen y se basan en patrones y relaciones no discernibles en un sentido f?sico. Los sensores prefieren usar los cinco sentidos para reconocer hechos, detalles y aquello que se puede medir y probar.
La tercera preferencia, el sentimiento, indica la preferencia de una personalidad INFP por tomar decisiones. Los sensores est?n preocupados por c?mo se sienten ellos y otros, y no necesariamente les importa por qu? o c?mo surgi? algo; solo quieren que lo arreglen para que no se sientan mal. Los pensadores toman decisiones objetivas. Los hechos, la justicia y la l?gica gobiernan sus puntos de vista, y no les preocupan las reacciones humanas a las decisiones. Se preocupan de si se logr? o no el resultado.
La cuarta posici?n, «P», indica una preferencia por percibir. La personalidad INFP prefiere la espontaneidad, la flexibilidad y hacer las cosas de una manera diferente. Les gusta abrir puertas. Aquellos con una preferencia de juicio se adhieren estrictamente a los plazos, no les gusta cambiar de ruta en el medio y buscan el cierre.
La forma en que las cuatro preferencias juegan juntas da como resultado una personalidad adecuada para ciertas situaciones y tareas. Debido a la combinaci?n de INFP, un individuo con esta personalidad probablemente disfrutar? trabajando solo, iniciando en lugar de finalizar proyectos, trabajando en tareas que requieren reflexi?n y un enfoque en el «panorama general», probando m?todos nuevos e innovadores y tomando decisiones basadas en valores m?s que en hechos. La reflexi?n introvertida combinada con una preferencia de sentimiento hace que aquellos con la personalidad INFP sean escritores naturales. Se cree que un buen n?mero de los mejores escritores y notables humanitarios tienen la personalidad INFP.