La ingenier?a de factores humanos, a veces llamada ergonom?a, es un campo profesional que aplica el conocimiento de la fisiolog?a y psicolog?a humana al estudio de c?mo los humanos interact?an con su entorno y con las interfaces de la m?quina o la computadora, como volar un avi?n o conducir un autom?vil. La mayor?a de los ingenieros de factores humanos trabajan en empresas de consultor?a, el gobierno o los campos militar, m?dico y de aviaci?n. El transporte, la fabricaci?n y las telecomunicaciones tambi?n son campos comunes en los que los ingenieros de factores humanos encuentran trabajo. Cualquier campo que desarrolle herramientas o sistemas de interfaz entre humanos y tecnolog?a puede emplear ingenieros de factores humanos para aumentar la seguridad y la usabilidad de los sistemas. Algunos ingenieros de factores humanos trabajan en investigaci?n y academia.
En la industria, el objetivo de la ingenier?a de factores humanos es dise?ar sistemas tecnol?gicos que sean f?ciles de usar para las personas de manera segura y reduzcan la posibilidad de errores al tiempo que aumentan la eficacia del sistema. Los ingenieros de factores humanos que trabajan en la industria generalmente necesitan tener experiencia en la l?nea de productos de su empleador, as? como estar familiarizados con la forma en que las personas pueden usar el producto. El dise?ador crea un sistema que funciona como una extensi?n natural del usuario mientras satisface sus necesidades.
El campo de la aviaci?n utiliza ingenieros de factores humanos para reducir el error del piloto y los riesgos asociados con pilotar un avi?n. Los pilotos dependen en gran medida de los paneles de instrumentos para volar un avi?n y garantizar la seguridad de los pasajeros. Sus habilidades para tomar decisiones se basan en una interacci?n eficiente entre el piloto y la interfaz del panel de instrumentos.
La industria inform?tica usa ingenieros de factores humanos para hacer que las estaciones de trabajo se ajusten a las necesidades del trabajador. Debido a los avances en la ingenier?a de factores humanos, las computadoras se han vuelto mucho m?s f?ciles de usar, utilizando pantallas de computadora que se parecen a los escritorios f?sicos m?s familiares. Otra tecnolog?a, incluidos tel?fonos celulares, asistentes digitales personales y tel?fonos inteligentes, est? dise?ada para que sea m?s f?cil de usar.
Los ingenieros de factores humanos pueden trabajar en investigaci?n, dise?o o en ambos. La investigaci?n implica la observaci?n de situaciones de los usuarios y la recopilaci?n de informaci?n relacionada con el problema. El dise?o es la aplicaci?n de la informaci?n recopilada a soluciones viables. Un ingeniero h?bil debe poseer la capacidad de prever posibles problemas y conflictos y tener la flexibilidad y la creatividad para buscar posibles soluciones.
Una carrera en ingenier?a de factores humanos generalmente requiere un t?tulo de maestr?a o doctorado. Adem?s de la competencia en ingenier?a, se requiere experiencia en psicolog?a y dise?o de interfaces para una carrera en ingenier?a de factores humanos. La ingenier?a de factores humanos combina una variedad de campos como psicolog?a, fisiolog?a, ingenier?a y dise?o industrial. Muchos ingenieros de factores humanos provienen de otras disciplinas, como la ingenier?a industrial / organizacional, la ingenier?a de sistemas o la psicolog?a de la investigaci?n.