El alistamiento de la Reserva del Ej?rcito de los EE. UU. Trae consigo una serie de beneficios adem?s del salario b?sico. Estos incluyen ayuda con la matr?cula escolar, atenci?n m?dica y seguro m?dico, subsidios especiales de pago, adem?s de certificaciones laborales y beneficios de jubilaci?n. Un reservista del Ej?rcito tambi?n tiene protecci?n para su trabajo civil en caso de ser llamado al servicio activo.
Para muchas personas que est?n considerando alistarse en la Reserva del Ej?rcito, uno de sus beneficios clave es la variedad de programas de asistencia para la matr?cula universitaria que se ofrecen. El programa de Estabilizaci?n de Carrera Educativa (ECS) del Ej?rcito permite a los reclutas completar su t?tulo universitario antes de ser movilizados o desplegados. El Montgomery GI Bill (MGIB) proporciona fondos para la educaci?n universitaria, la cantidad se determina por la duraci?n del alistamiento. El Programa de reembolso de pr?stamos universitarios ayuda a los reservistas a retirar su deuda educativa, con el subsidio basado en el curso de estudio del reservista.
La asistencia m?dica y el seguro m?dico de bajo costo son otro beneficio significativo del alistamiento de la Reserva del Ej?rcito. El seguro de salud y dental est? disponible a un costo muy reducido para los reservistas y, si son llamados al servicio activo por m?s de 30 d?as, la atenci?n m?dica y dental se brinda sin costo. El seguro de vida de bajo costo tambi?n se ofrece a todos los soldados de la Reserva del Ej?rcito de EE. UU.
La asistencia para la colocaci?n laboral durante y despu?s del alistamiento de la Reserva del Ej?rcito tambi?n es un beneficio que reciben los reservistas. El Programa Civil de Colocaci?n de Empleo ayuda a los soldados a encontrar trabajo utilizando el programa de Asociaci?n para el ?xito Juvenil (PAYS). Los soldados reciben consideraci?n prioritaria cuando solicitan empleos en compa??as seleccionadas, incluidas las empresas Fortune 500. Este programa est? disponible para cualquier recluta que complete el Entrenamiento b?sico de combate (BCT).
Como parte de muchos trabajos del Ej?rcito, los alistados pueden buscar certificaciones comerciales o profesionales. Tales certificaciones reconocidas a nivel nacional pueden ayudar a los reservistas a competir m?s efectivamente en el mercado laboral. Dentro del propio Ej?rcito, los reclutas de la Reserva, dependiendo de sus calificaciones y experiencia, pueden encontrar trabajos en una amplia gama de categor?as. Muchos de estos trabajos tienen contrapartes civiles para los cuales la experiencia del reservista le da una ventaja. A los 60 a?os, los soldados con 20 a?os o m?s de servicio de reserva califican para el pago de jubilaci?n.
Adem?s del pago b?sico que reciben los soldados de la Reserva del Ej?rcito activados seg?n su rango y a?os de experiencia, existen numerosas otras formas de compensaci?n. Estos incluyen subsidios de vivienda para soldados que viven fuera de la base, un subsidio para ropa para reemplazo de uniformes y un subsidio por costo de vida para soldados asignados a ?reas de alto costo. Los subsidios de mudanza y reubicaci?n tambi?n est?n cubiertos como parte del alistamiento de la Reserva del Ej?rcito. Si los soldados son asignados a ?reas donde sus familias no pueden ser trasladadas, se paga un subsidio de separaci?n familiar.